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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für präzise Entgeltabrechnungen und HR-Administration.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Getränke- und Conveniencefachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem starken Team und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Payroll ist Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Nürnberg | Teilzeit (30 Std./Woche) | GES Großeinkaufsring des Süßwaren- und Getränkehandels eG | ab sofort
Mit einem Umsatz von knapp 1,23 Mrd. Euro zählen wir zu den führenden Akteuren im deutschen Getränke- und Conveniencefachhandel. Als genossenschaftlich organisierte Gruppe leben wir, was uns ausmacht:
- Sie legen Wert auf präzise Entgeltabrechnungen, saubere Prozesse und eine verlässliche HR-Administration?
- Sie arbeiten gern strukturiert, serviceorientiert und mit Blick fürs Ganze?
Dann verstärken Sie unser HR-Team.
Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu besuchen oder an Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter/-in passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine genossenschaftlich organisierte Gruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Verantwortung übernehmen und im Team arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle einen serviceorientierten Ansatz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Betone, wie wichtig dir eine saubere und präzise HR-Administration ist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des HR-Teams zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.