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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalangelegenheiten und verwalte Personalakten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten in Landshut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Paten-System für eine fundierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut.
Das Sachgebiet A1 - Personalangelegenheiten der Ämter ist zuständig für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten im Bereich Landwirtschaft inklusive Einstellungsverfahren und Personalauswahl sowie Stellenbewirtschaftung und unterstützt das Staatsministerium bei Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Anwärter- und Referendarsausbildung in allen Laufbahnen.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Unterstützen im Beurteilungsverfahren der nachgeordneten Behörden
- Stammdatenpflege und Personaladministration im Personalverwaltungsprogramm
- Pflegen von Personalakten
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Fachliche Anforderungen: Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, „Staatsfinanz“, „Steuer“, „Sozialverwaltung“ oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich einer staatlichen Behörde oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PRO sind von Vorteil
- Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Rechtsgebiete in Personalangelegenheiten und Beurteilungsverfahren
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Unser Angebot:
- Unbefristete Einstellung bzw. Übernahme bis Besoldungsgruppe A8; höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.
- Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 gegeben.
- Bis Entgeltgruppe 6 TV-L Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen.
- Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit des flexiblen Arbeitens/Homeoffice.
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
- Equipment: moderne IT-Ausstattung.
- Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson.
- Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Kontakt: Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Weiß. Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Pellkofer oder Frau Wagner. Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben) senden Sie bitte bis spätestens unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-Aper E-Mail in einer PDF-Datei an.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Behörde vertraut! Schau dir die Website der Staatlichen Führungsakademie an und informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Viel Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vollständigkeit ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir haben!
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Online bewerben: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Behörde identifizierst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zur Einarbeitung sind immer gut!
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative wichtig sind, bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen.