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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit einem positiven und humorvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team, das Wert auf Beziehungspflege legt.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben von Senioren und führen Sie mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft mit Führungsprofil und Erfahrung in der Pflegeleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Warum wir? Ihre Vorteile bei uns
- Sicherheit: Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger (konfessionsunabhängig).
- Vergütung: Attraktives Gehalt nach eigenem Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein positives, humorvolles Team.
- Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Extras: Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und Rabatte.
Das bringen Sie mit: Fachkraft mit Führungsprofil
- Als Führungspersönlichkeit vereinen Sie fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden Haltung.
- Qualifikation: Sie erfüllen die Voraussetzungen als PDL gemäß § 71 SGB XI.
- Weiterbildung: Sie haben die Weiterbildung für leitende Funktionen (nach AVPfleWoqG § 73 mit 764 Std.) erfolgreich abgeschlossen.
- Expertise: Kenntnisse im Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftliches Grundverständnis zeichnen Sie aus.
- Digital-Mindset: Sie sind affin für die elektronische Pflegedokumentation.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, humorvoll und ein echter Teamplayer.
Ihre Mission: Führung mit Weitblick
- Als Pflegedienstleitung sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Qualität und Zufriedenheit in unserem Haus.
- Verantwortung: Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Ihr Team wohlfühlt.
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass unsere hohen Pflege- und Unternehmensstandards täglich gelebt werden.
- Betreuung: Sie begleiten die ganzheitliche Pflege und Aktivierung unserer Bewohner.
- Strategie: Sie unterstützen den Belegungsprozess mit Ihrer fachlichen Expertise und halten den Stellenplan im Blick.
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechperson: Denise Hoffmann (Einrichtungsleitung)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim, Bürgerheim Spitalhof 49, 91441 Rothenburg o.d.T., Telefon.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Einrichtungsleitung oder dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle und zum Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und alle geforderten Qualifikationen klar hervorgehoben werden. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bürgerheims. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem positiven Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da digitale Dokumentation ein wichtiger Teil der Pflege ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie in deinen Arbeitsalltag integriert hast, um die Pflegequalität zu verbessern.