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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und unterstütze unsere Bewohner:innen mit individueller Pflege.
- Arbeitgeber: Großer Pflegeanbieter mit herzlicher und engagierter Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Personalwohnungen, kostenlose Mahlzeiten und jährliche Gehaltssteigerung.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit und viele Freizeitangebote in der Nähe.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen in unseren Einrichtungen! Wir bieten insgesamt 348 Bewohner:innen einen stationären Langzeitpflegeplatz an und verfügen zudem über 78 Plätze im Wohnen mit Service. Das klingt nun viel - teilt sich aber auf unsere Standorte in Nauheim (111 Plätze stationär - 22 Plätze im Wohnen mit Service), Bischofsheim (138 Plätze stationär - 28 Plätze im Wohnen mit Service) und Trebur (99 stationär - 28 Wohnen mit Service) auf. Über 400 Mitarbeitende geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag zu begleiten und sie mit einer individuellen Pflege zu unterstützen. Trotz unserer Größe gilt es zu betonen, dass wir auf eine große Anzahl an langjährigen Mitarbeitenden vertrauen können, die mit viel Herzblut und Engagement bei der Sache sind.
Dein Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Sonderurlaubstage möglich.
- Bei Bedarf bieten wir Personalwohnungen in unterschiedlichen Größen an, bei denen der Mietpreis deutlich unter dem marktüblichen Preis liegt.
- Bekleidungszulage.
- Betriebsausflug.
- Fahrgelderstattung.
- Jährliche Gehaltssteigerung zwischen 1-2%.
- Kostenlose Mahlzeiten.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Viele große Firmen in der näheren Umgebung somit gute Möglichkeiten auch für den/die Partner:in eine Arbeitsstelle zu finden. Zusätzlich unterstützen wir die Arbeitssuche des Partners gerne.
- Vielfache Freizeit- und Kulturangebote in den benachbarten Großstädten.
- Weihnachtsfeier: mit "Wünsch-Dir-Was".
- Wir sind großer Ausbildungsbetrieb.
- Wir unterstützen bei der Vermittlung von Kindergarten-Plätzen.
- Wochenende: Pausenzeit = Arbeitszeit.
- Zentrale Lage - gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem eigenen PKW (Mitarbeitendenparkplätze).
- Zusätzlich zum Gehalt bieten wir noch eine betriebliche Vermögensbildung und geben in Notfallsituationen zinslose Mitarbeitendendarlehen.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Du planst und evaluierst den Pflegeprozess.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst! Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das hinterlässt einen positiven Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder uns kennen. Oft gibt es interne Empfehlungen, die deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege und wie du unsere Bewohner:innen unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie der Pflege und informiere dich über die verschiedenen Standorte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders sensibel im Umgang mit Bewohner:innen warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Position und das Team.