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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und berate unsere Klient:innen mit Herz.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V. - ein engagierter Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Ambulanten Pflege- & Betreuungsdienst des DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V.! Insgesamt 30 Pflege- und Betreuungskräfte versorgen unsere Klient:innen in den Gebieten Bad Homburg, Oberursel und Friedrichsdorf. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit trotz Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich zu erhalten. Wir unterstützen unsere rund 150 Klient:innen bei körperbezogenen Pflegemaßnahmen, mit Leistungen der häuslichen Krankenpflege oder hauswirtschaftlicher Hilfestellung.
Wir absolvieren unter der Woche acht bis zehn Touren und am Wochenende fünf bis sechs Touren, um sicherzustellen, dass jede:r Patient:in die individuelle Unterstützung erhält, die er oder sie benötigt. Unser Team besteht aus einer bunten Mischung von jungen und erfahrenen Kräften, die sich durch hohe Professionalität und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten mit Freude zusammen und legen großen Wert auf eine positive und kollegiale Atmosphäre. Bei uns findest Du nicht nur professionelle Pflege, sondern auch ein herzliches Miteinander und ein Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Also worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!
Dein Profil
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- EDV-Grundkenntnisse
- Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit unseren DRK-Grundsätzen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Soziale Kompetenz, Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Aktiver Betriebsrat
- Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung
- Die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
- Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team
- Eine zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW - Dienstparkplätze direkt vor der Tür
- EURORAD Dienstradleasing
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub
- Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage sowie 2 Jahressonderzahlungen
- Soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer:innen über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Strukturierte Einarbeitung
- Tätigkeit bei einem der ambitionierten Big Player im Hochtaunuskreis, der neben der Pflege- & Betreuung auch für nahezu alle Problemstellungen beim Älterwerden eine Lösung anbieten kann
- Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
- Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
Deine Aufgaben
- Aktives Mitgestalten und weiterentwickeln pflegerischer Prozesse
- Beratung unserer Kund:innen
- Grund-und behandlungspflegerische Aufgaben
- Professioneller Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen und psychischen Krankheiten
- Professionelle und aktivierende Pflege mit ganzheitlichem Ansatz
- Übernahme der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) rotierend auch für die Pflegeberatung - Wir suchen Dich! Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) rotierend auch für die Pflegeberatung - Wir suchen Dich!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit hilfsbedürftigen Menschen geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) rotierend auch für die Pflegeberatung - Wir suchen Dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Pflege brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du unsere Klient:innen unterstützen kannst. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V. informieren. Schau Dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass Du Dich mit deren Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Teamatmosphäre beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Teamfähigkeit und Dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen oder in der Pflegeberatung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews Deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe Deine Freude an der Pflege und der Arbeit mit Menschen zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass Du gut ins Team passen würdest.