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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane individuelle Pflegeprozesse für junge Menschen.
- Arbeitgeber: St. Pius-Stift, ein Ort der Wertschätzung und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit guten Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit schweren Beeinträchtigungen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim St. Pius-Stift, Phase F – Pflege für junge Menschen, Emstek! Das St. Pius-Stift in Cloppenburg ist seit vielen Jahren eine Anlaufstelle für Menschen mit schweren und schwersten Schädel-Hirn-Verletzungen, Wachkomazuständen und anderen schweren Krankheitsbildern wie Multipler Sklerose im fortgeschrittenen Stadium oder Tumorerkrankungen im Sinne der palliativen Pflege im Fachbereich Intensivpflege. Wir bieten eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung, um unseren Patient:innen den bestmöglichen Komfort und eine hohe Lebensqualität zu bieten.
Seit 2016 haben wir unser Angebot erweitert und bieten nun zusätzlich den Fachbereich Pflege für junge Menschen - Phase F in Emstek an. Junge Menschen mit schweren Beeinträchtigungen in ihrer Unabhängigkeit brauchen eine individuelle Betreuung und spezialisierte Pflege. Wir stimmen unsere Pflege- und Therapiemaßnahmen so aufeinander ab, dass sie eine umfassende Versorgung gewährleisten und eine hohe Lebensqualität unserer Patient:innen ermöglichen.
In unserem Fachbereich Pflege für junge Menschen - Phase F bieten wir 20 Plätze und ein großes Spektrum an Angeboten. Unsere Mitarbeitenden pflegen einen sehr persönlichen Umgang untereinander und helfen sich gegenseitig aus. Außerdem besteht die Möglichkeit, intern zu wechseln. Wir sind stolz darauf, einen guten Ruf im Landkreis zu haben und freuen uns darauf, unseren Patient:innen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Werden auch Sie Teil eines wertschätzenden und motivierten Teams. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich.
Das bieten wir
- 36 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Die Vergütung erfolgt tarif- und leistungsgerecht nach dem Caritas-Tarif
- E-Auto-Leasing
- Ein Jobbike für Sie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freuen Sie sich auf schöne gemeinsame Feste (intern und stiftungsweit)
- Ihr Jubiläum wird gebührend geehrt
- Sie arbeiten in einem motivierten Team und bekommen eine umfassende Einarbeitung
- Sie können uns gut mit dem Auto erreichen
- Wir haben ein offenes Ohr für ihre persönliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung! Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im St. Pius-Stift vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre und die Anforderungen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar eine Empfehlung erhalten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege für junge Menschen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres wertschätzenden Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was von dir erwartet wird und welche Qualifikationen wichtig sind. So kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für das St. Pius-Stift interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich über das St. Pius-Stift und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung und die Herausforderungen in der Pflege für junge Menschen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz, Teamarbeit oder Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.