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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in einem inklusiven Umfeld.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn, ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolles Arbeitsumfeld, Teamarbeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit über 1.000 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und unterstütze Menschen in ihrer Teilhabe am Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Kenntnisse über gesetzliche Pflegestandards.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie unternehmensspezifischen Pflegestandards.
Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Menschen zu unterstützen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen und die Mission des Unternehmens leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager/Pflegebeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Stelle als Pflegemanager/Pflegebeauftragter qualifizieren. Zeig uns, wie du zur Vision von gleichberechtigter Teilhabe beiträgst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Bonn und ihre verschiedenen Bereiche verschaffen. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu deren Werten passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegemanager oder Pflegebeauftragter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, empathisch zu sein. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.