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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Presse- und Medienarbeit der Regionalbischöfin und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers - eine lebendige und vielfältige Kirchenregion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation einer wichtigen Institution und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Journalistische Ausbildung oder PR-Erfahrung sowie Begeisterung für digitale Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 3290 € pro Monat.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Der Evangelisch-lutherische Sprengel Stade besetzt die Stelle (50%) einer Pressesprecherin / eines Pressesprechers bzw. einer PR-Referentin / eines PR-Referenten (m/w/d) neu. Der bzw. die Stelleninhaber:in (m/w/d) verantwortet die Presse- und Medienarbeit des Sprengels Stade.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Pressesprecher:in der Regionalbischöfin
- Organisation und Begleitung von Medienauftritten, Interviews sowie öffentlichen Veranstaltungen der Regionalbischöfin
- Krisenkommunikation
- Mitarbeit in der landeskirchlichen Medienarbeit
- Begleitung und Beratung der Öffentlichkeitsbeauftragten in den Kirchenkreisen
- Schulungen und Beratungen
- redaktionelle Verantwortung für Webseite, die Socialmedia-Auftritte und Publikationen des Sprengels und der Regionalbischöfin
Das bringen Sie mit – Ihr Profil:
- Journalist:in mit Volontariat oder gleichwertiger Ausbildung und/oder wissenschaftliche Hochschulausbildung oder PR-Referent:in mit mehrjähriger Erfahrung
- hohe Bereitschaft und Aufgeschlossenheit für digitale Arbeitsabläufe
- Gespür für Nachrichtenlagen, Zielgruppen und Kanäle
- Mitgliedschaft in und hohe Identifikation mit der Evangelischen Kirche
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens
Wir bieten:
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeitgestaltung, ortsunabhängiges Arbeiten
- Entgelt in Anlehnung an Besoldungsgruppe TV-L
- technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum [Datum]. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (in einer Datei) an Sabine Preuschoff per E-Mail an [E-Mail-Adresse].
Bitte notieren: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Nachmittag des [Datum] im Büro der Regionalbischöfin statt. Ort: Schiffertorsstr. xvbsvpc 22, Stade.
Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) bzw. PR-Referentin / PR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) bzw. PR-Referentin / PR-Referent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und ihre Medienarbeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du in der Rolle als Pressesprecher:in oder PR-Referent:in einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) bzw. PR-Referentin / PR-Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Kirche und ihre Strukturen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers und dem Sprengel Stade auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die Mission und die aktuellen Themen, die die Kirche betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle des Pressesprechers stark auf Kommunikation basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Krisenkommunikation gemeistert oder erfolgreiche Medienauftritte organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Aufgeschlossenheit für digitale Arbeitsabläufe zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media, Webseitenmanagement und digitalen Kommunikationsstrategien zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.