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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Weiterentwicklung von Giro-, Karten- und Payment-Produkten.
- Arbeitgeber: Die größte Flächensparkasse Deutschlands mit über 1.400 Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis zu 80.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein individuelles Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und erste Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Produktverantwortung: Sie managen die strategische Weiterentwicklung des Giro-, Karten- und Payment-Portfolios im Einklang mit der Sparkassenfinanzgruppe und den regulatorischen Anforderungen.
- Weiterentwicklung: Sie evaluieren kontinuierlich Markttrends, Kundenbedürfnisse & Wettbewerbsentwicklungen und leiten Produktstrategien sowie Optimierungsmaßnahmen ab.
- Ansprechpartner:in: Sie verantworten die Entwicklung von Nutzerargumentationen, Produktunterlagen und Vertriebsstorys, sowie die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien.
Das wünschen wir uns
- Bildungsweg: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium.
- Berufserfahrung: Sie besitzen erste Berufserfahrung im Privat- bzw. Firmenkundengeschäft. Erfahrungen im Bereich Produkt- & Projektmanagement sowie im Bereich regulatorischer Anforderungen im Bankwesen sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke: Sie zeichnet eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung aus und Sie haben die Fähigkeit, intern wie extern eigenständig für Ihre Produkte als Expert:in einzustehen.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level).
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 57.000 – 80.000 Euro (TVöD-S bis max. EG10) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und Ihren Abschluss.
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote (mindestens jedoch 30 Stunden).
- Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten.
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässe.
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.
- Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Produktmanager:in Bank - Giro, Karten & Payment (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager:in Bank - Giro, Karten & Payment (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager:in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung des Giro-, Karten- und Payment-Portfolios ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager:in Bank - Giro, Karten & Payment (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Belege deine Erfolge: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der MBS-Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen, insbesondere im Bereich Girokonten, Karten und Payment. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produkt- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Vertriebs- und Serviceorientierung zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.