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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung in Hamburg aktiv mit.
- Arbeitgeber: Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Digitalisierung bei und mache einen echten Unterschied für Schüler:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung
Job-ID: J
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG
Bewerbungsfrist:
Wir über uns
Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung vereint zentrale Themen, die Kinder, Jugendliche und Familien in Hamburg bewegen: Bildung, Erziehung und berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist es, gute Rahmenbedingungen für das Lernen, Aufwachsen und den Weg in die Arbeitswelt zu schaffen – von der Kita bis zur Ausbildung, vom Elternrat bis zur Lehrkraft. Täglich besuchen rund 250.000 Schüler:innen die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben.
Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSFB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteur:innen zusammen.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist. Sie möchten sich mit Ihrer Expertise in die Digitalisierung dieser vielfältigen Bereiche einbringen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.
Programmleiter:in Digitalpakt 2.0 Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter:in Digitalpakt 2.0
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bildungs- und Digitalisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Leidenschaft für die Digitalisierung zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und deine Ideen zur Digitalisierung zu erfahren!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bildungstechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bildungsbereich zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter:in Digitalpakt 2.0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung und Digitalisierung zum Ausdruck bringen!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen, die direkt mit der Stelle als Programmleiter:in Digitalpakt 2.0 zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Unterlagen direkt im richtigen Kontext landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung in Hamburg beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Behörde. Frage nach den aktuellen Projekten im Digitalpakt 2.0 oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Digitalisierung voranzutreiben.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle in einem kooperativen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.