Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Kompetenzdiagnostiksystem für Studierende.
- Unternehmen: Technische Hochschule Mittelhessen mit innovativem Projektansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenfreier ÖPNV.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere wichtige Kompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Zentrum für Qualitätsentwicklung (ZQE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmitarbeiter (w/m/d) Teilzeit (75 %), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H zu besetzen. Die Stelle ist eingebunden in das Projekt, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS steht für die Förderung von Kompetenzen und Skills. Im Rahmen des Projekts soll ein hochschulweites Kompetenzentwicklungskonzept zur Förderung von über-/fachlichen Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Zur konzeptionellen Begleitung und strukturellen Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir einen Projektmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Kompetenzdiagnostik.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung einer hochschulweiten Kompetenzdiagnostik zur Erfassung überfachlicher und fachlicher (Zukunfts-) Kompetenzen von Studierenden
- Entwicklung und Implementierung eines Kompetenztests als Instrument der strukturierten Selbstreflexion und Kompetenzentwicklung von Studierenden
- Konzeption und Durchführung von Evaluation und Begleitforschung zur Analyse von Wirkungen und Qualität des Kompetenzentwicklungskonzepts
- Empirische Datenanalyse sowie Ableitung evidenzbasierter Empfehlungen für Lehre und strategische Hochschulentwicklung
- Adressatengerechte Ergebniskommunikation nach wissenschaftlichen Maßstäben (für interne und externe Kommunikation) im Rahmen des Projektes
- Zusammenarbeit mit relevanten Hochschulakteuren
Unsere Anforderungen:
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkred. Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Psychologie, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit Promotion oder Promotionsinteresse
- Fundierte Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, Evaluationsdesign und quantitativen Analysemethoden
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Validierung oder Anwendung diagnostischer Instrumente (z.B. Kompetenztests, Assessments, Fragebögen)
- Sehr sicherer Umgang mit syntaxbasierter Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata) sowie Office-Programmen
- Verständnis für Kompetenzmodelle und idealerweise Erfahrung im Bereich Zukunfts- oder Schlüsselkompetenzen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell zu durchdringen und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und zugleich kooperative Arbeitsweise
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, hochschulweiten Projekt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 29. Mai 2026. Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Projektmitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Die Technische Hochschule Mittelhessen bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Kompetenzentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kostenfreier Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs im Rahmen des Landestickets Hessen, was die Anreise zum Campus Gießen erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Projektmitarbeiter und stelle Fragen zu dem Projekt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Thema Kompetenzdiagnostik auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Entwicklung von Kompetenztests beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Projekt wie diesem ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Hochschulakteuren zusammenarbeiten würdest, um das Kompetenzentwicklungskonzept erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei den Entscheidern gut ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in unserem Projekt haben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die Kompetenzdiagnostik und die spezifischen Anforderungen, die an den Projektmitarbeiter gestellt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und Evaluationsdesign verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du diagnostische Instrumente entwickelt oder angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch die adressatengerechte Ergebniskommunikation umfasst, solltest du deine schriftlichen und mündlichen Ausdrucksformen im Interview unter Beweis stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Hochschulakteuren zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Team funktioniert und welche Erwartungen an dich gestellt werden.
