Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von Fachangestellten und Anwälten im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei, die Legal und Tech vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiches Gesundheitsmanagement und persönliche Mentoren.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Umfeld fördern Ihre persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer dynamischen Umgebung mit echten Führungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen und Begeisterung für unternehmerische Aspekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei uns trifft Legal auf Tech! Technik, anwaltliches Know-how und Innovation sind fest in unserer Kanzlei-DNA verankert. Das macht uns zu einer der führenden Anwaltskanzleien für Inkasso und juristische Mengenprozesse. Das Geheimnis unseres Erfolges sind dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Herzblut unsere Arbeit prägen und sowohl KSP als auch sich selbst ständig weiterentwickeln.
Wir suchen daher im Rahmen unseres Talentmanagements Rechtsanwälte (m/w/d) mit Lust auf Führungsverantwortung, die mit uns ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben möchten. Während des inhaltlich und zeitlich individuell auf Sie zugeschnittenen internen Ausbildungsprogramms werden Sie von uns auf Ihrem Weg zur Teamleitung eng begleitet. Ziel ist es, ein Team von Fachangestellten, Anwälten und Anwältinnen innerhalb einer im Forderungsmanagement tätigen Fachabteilung zu führen.
Dabei verantworten Sie das juristische Tagesgeschäft, gestalten und optimieren Prozessabläufe, begleiten unsere Mandanten im Hinblick auf juristische und wirtschaftliche Fragestellungen und stellen ein effizientes Qualitäts- und Beschwerdemanagement sicher. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die bereits Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen sammeln konnten und jetzt mehr Verantwortung übernehmen möchten. Neben Ihrer juristischen Expertise bringen Sie Begeisterung für die unternehmerischen Aspekte der anwaltlichen Tätigkeit mit. Sie sind empathisch, überzeugen mit Ihrem Organisationstalent und freuen sich darauf, mit Ihrem Team bestmögliche Ergebnisse zu erreichen.
Eine echte Chance auf anwaltliche Führungstätigkeit! Eine auf Sie und Ihre Kompetenzen zugeschnittene Einarbeitung, die Ihnen einen guten Start bei uns ermöglicht. Offene Türen und ein familiäres Umfeld – flache Hierarchien sind bei uns gelebte Wirklichkeit. Die Begleitung durch einen persönlichen Mentor bzw. eine persönliche Mentorin. Hospitationen in allen Unternehmensbereichen, um Ihr KSP-Puzzle zu vervollständigen. Und für uns selbstverständlich: ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, u.v.m.
Rechtsanwälte (m/w/d) mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwälte (m/w/d) mit Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rechtsanwälten und Führungskräften zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Kanzlei, sondern auch aktuelle Trends im Rechtsbereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur juristisches Wissen hast, sondern auch ein Gespür für die unternehmerischen Aspekte mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Empathie und Organisationstalent sind entscheidend für eine Führungsposition. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwälte (m/w/d) mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle bei uns vorbereitet haben. Wir lieben konkrete Beispiele!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt, und zeige, dass du die Anforderungen verstanden hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei-DNA
Mach dich mit der einzigartigen Kombination aus Recht und Technik vertraut, die diese Kanzlei prägt. Überlege dir, wie du deine juristische Expertise mit innovativen Ansätzen verbinden kannst, um den Anforderungen der Kanzlei gerecht zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für unternehmerische Aspekte
Bereite dich darauf vor, über deine Sichtweise zu den wirtschaftlichen Fragestellungen der anwaltlichen Tätigkeit zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch ein Interesse an den geschäftlichen Aspekten der Kanzlei hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das interne Ausbildungsprogramm und die Rolle deines persönlichen Mentors zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb der Kanzlei und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.