Sachbearbeiter:in im Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) - Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt)

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen das Anlagevermögen, die Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung und buchen anstehende Geschäftsvorfälle.
• Sie erstellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Zahlläufe.
• Sie bereiten selbstständig den Jahresabschluss nach HGB und Steuerrecht für Ihren Bereich vor.
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuerjahresmeldungen für Ihren Bereich.
• Sie sind Ansprechperson rund um das Thema Umsatzsteuer.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen erarbeiten und modifizieren Sie die Prozessdokumentation.
• Sie wirken an Projekten zur Weiterentwicklung (z.B. Umstellung auf SAP HANA) und Digitalisierung des Rechnungswesens mit.

Profil:

Erforderlich:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit einem Schwerpunkt in Rechnungswesen, Bilanzierung oder Steuerwesen oder eine Berufsausbildung in einem steuer-, wirtschaftsberatenden oder kaufmännischen Beruf erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

• Sie haben eine Fortbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in (w/m/d) oder zum:zur Finanzbuchhalter:in (w/m/d) absolviert.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung mit und konnten schon Erfahrungen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sammeln.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Steuerrechts, insbesondere des Umsatzsteuerrechts.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sammeln können.
• Sie sind engagiert und arbeiten kunden- und lösungsorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen Offenheit für Veränderungen mit und haben Freude daran, sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unser Angebot:

• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen.
• Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA.
• Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen.
• Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe.
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Möglichkeit auf Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios.
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf.

Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens 069/2026

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: (Inhalt entfernt)

Kontakt bei fachlichen Fragen: Maren Kozielski, Teamleitung. Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Lars Boecke, Recruiting.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.