Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Personalgewinnung und -bindung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Region und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalmanagement und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten.
Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung.
Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit über 4.000 engagierten Mitarbeitenden fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Personalgewinnung und -bindung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und dich bestmöglich auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst deine Unterlagen einfach hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen und diakonischen Einrichtungen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal gewonnen oder gebunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalgewinnung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
