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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarktung von Schweinegenetik und landwirtschaftlichen Produkten sowie Kundenakquise.
- Arbeitgeber: German Genetic, führende Zuchtorganisation für Schweine in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweinezucht aktiv mit und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schweineproduktion und Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Internationale Vernetzung und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? German Genetic ist eine bundes- und europaweit agierende Zuchtorganisation, die sich aus der Tätigkeit des Schweinezuchtverbandes Baden-Württemberg e.V. entwickelt hat. Als Deutschlands größte Herdbuchzucht für Schweine vereinen wir traditionelles Know-how mit modernen züchterischen Standards. Unsere Organisation betreut eine Vielzahl von Herdbuchzuchtbetrieben, fördert nachhaltige Zuchtprogramme und ist zentraler Ansprechpartner für Zuchtwertschätzung, Zuchtbuchführung und tierzuchtrechtliche Belange. Mit unseren 4 Besamungsstationen bieten wir im In- und Ausland Schweinesperma höchster Qualität an.
Sie möchten genetischen Fortschritt aktiv in die Praxis bringen und Betriebe langfristig begleiten? German Genetic steht für leistungsorientierte Schweinegenetik, fundierte Beratung und nachhaltige Kundenbeziehungen – national und international.
Ihre Verantwortung:
- Vermarktung der Produktpalette von German Genetic und der Besamungsunion Schwein (BuS) sowie der landwirtschaftlichen Bedarfsartikel unserer Tochterunternehmung Farmshop
- Systematische Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Stakeholdern der Fachbranche
- Fachliche Beratung zu Zuchtprogrammen, Sauenmanagement und genetischen Einsatzstrategien
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Zuchtorganisationen und regionalen Partnern
Ihre Qualifikation:
- Praxiserfahrung in der Schweineproduktion, idealerweise mit Schwerpunkt Sauenhaltung
- Freude an Beratung, Vertrieb und aktivem Netzwerken
- Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs und Bayerns
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Absatz und Marktentwicklung
- Mitarbeit in einem international ausgerichteten Genetiknetzwerk
- Mobiles Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Firmenwagen und zusätzlicher Benefits
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Schweinezucht weiterzuentwickeln.
Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Schweinezucht gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei German Genetic machen. Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Schweineproduktion. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb oder in der Schweineproduktion hast, dann lass uns wissen, was du erreicht hast! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Schweinezucht und die spezifischen Herausforderungen in der Branche aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Produkte von German Genetic, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Neukunden akquirierst und bestehende Beziehungen pflegst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und zum Networking betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.