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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der SAP-Systemadministration und technische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Sichere und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernen SAP-Technologien und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Verstärkung unseres ERP-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Support (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Ihre Benefits:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
- Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
- Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Hauptaufgaben:
- Mitarbeit im Betrieb und in der Administration der SAP‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP S/4HANA sowie Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Systembetriebs
- Planung, Umsetzung und Begleitung technischer Weiterentwicklungen der SAP‑Landschaft, z.B. SAP Releasemanagement – abhängig vom Erfahrungsstand eigenverantwortlich oder in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen
- Technische Betreuung angebundener Lösungen, insbesondere der SAP Analytics Cloud (SAC)
- Analyse und Bearbeitung von Incidents, Serviceanfragen und Changes in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bzw. Übernahme von Aufgaben im First‑Level‑Support, insbesondere im Benutzer‑ und Berechtigungsmanagement
- Technische Beratung der Fachbereiche sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Dokumentationen und Betriebsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise im SAP‑Basis‑Betrieb oder in der technischen Administration
- Interesse an modernen SAP‑Technologien (z. B. S/4HANA, Solution Manager, Cloud‑Anbindungen)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- SAP‑, ITIL‑ oder Projektmanagement‑Zertifizierungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Umfeld ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
SAP Basis Support (m(w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Support (m(w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch unsere Website durchstöbern, um spannende Möglichkeiten zu finden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Support (m(w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, wie du unser ERP-Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien vertraut, insbesondere mit S/4HANA und der SAP Analytics Cloud. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der SAP-Welt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das ERP-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.