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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Förderschule mit Herz und gestalten Sie die Zukunft unserer Schüler:innen.
- Arbeitgeber: Staatlich anerkannte Internatsschule mit familiärer Atmosphäre in Hodenhagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Andere Informationen: Gestalten Sie aktiv die Schulentwicklung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Schüler:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sonderpädagog*in mit Führungserfahrung und Leidenschaft für reformpädagogische Ansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule – Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung in Hodenhagen bei Hannover.
Start: Zum Schuljahr 2026/27
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche, davon 18,5 Unterrichtsstunden)
Gestalten Sie mit uns Zukunft – als Schulleitung unserer besonderen Förderschule. Sie sind pädagogisch erfahren, reformpädagogisch interessiert und möchten eine kleine, familiäre Schule mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH sucht eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die unsere Einrichtung mit Herz, Verstand und Kompetenz in die Zukunft führt. In unserer Schule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichten wir aktuell sechs jahrgangsgemischte Klassen mit durchschnittlich sieben Schülerinnen im Alter von 6 bis 20 Jahren. Dabei steht die individuelle und bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler:innen seit 1965 im Zentrum unserer Arbeit. Alle unserer Schüler:innen wohnen zudem im schuleigenen Internat, was eine ganzheitliche Betreuung und Förderung auch über den Unterricht hinaus ermöglicht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielfältig und sinnstiftend
- Als Schulleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie führen unsere Förderschule mit pädagogischer Überzeugungskraft und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams.
- Mit Ihrem Blick für Entwicklungspotenziale gestalten Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer reformpädagogisch orientierten Schule aktiv mit.
- Sie koordinieren und begleiten schulische Veranstaltungen und sorgen so für lebendige, gemeinschaftsstiftende Erlebnisse im Schulalltag.
- In enger Zusammenarbeit mit dem angeschlossenen Internat und weiteren Partnern sichern Sie eine abgestimmte, ganzheitliche Förderung unserer Schüler*innen.
- Als geschätzte Repräsentant*in der Schule pflegen und erweitern Sie unser Netzwerk – im Dialog mit Eltern, Behörden, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend
- Sie sind Sonderpädagog*in mit Lehramtsbefähigung und Führungserfahrung für die Primarstufe und Sekundarstufe I.
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Lehramtsstudium für die Primarstufe oder Sekundarstufe I (2. Staatsexamen) mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation/ Erfahrung in Förderschulen – idealerweise mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung.
- Idealerweise erste Leitungsaufgaben z. B. als stellvertretende Schulleitung, Teamleitung oder pädagogische Koordination; Praxis in Konzeptentwicklung, Personalführung und Schulorganisation von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B; wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in inklusiver Pädagogik, Reformpädagogik, Schulentwicklung oder Leitungskompetenz.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); gutes schriftliches und mündliches Deutsch sowie professionelle, verbindliche Kommunikation.
- Empathisch, verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, strukturiert, lösungsorientiert, teamfähig, konfliktfähig und belastbar – mit einem authentischen, klaren Kommunikationsstil.
Das bieten wir Ihnen – mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Vergütung nach TV-L A13 + Zulage.
- Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung.
- Geregelte Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche bei 18,5 Unterrichtsstunden.
- Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit Herz und Verstand.
- Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Kreativität.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echter Sinnstiftung.
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an:
Oder postalisch an:
Gutshof Hudemühlen gGmbH
Förderschule GE -Bewerbungsverfahren Schulleitung-
Gutsweg 1
29693 Hodenhagen
Bei Fragen steht Ihnen Herr Kozik gerne zur Verfügung.
Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Träge... Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Träge...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schule arbeiten oder dort schon mal waren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Schulentwicklung präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und innovativ bist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der Schule vertraut! Informiere dich über ihre Werte, Konzepte und die Schülerschaft. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Schule wirklich verstehst und schätzt, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Träge...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Schulleitung bei uns interessierst und was dich an unserer Schule begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Sonderpädagogik und Führung. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen transparent machen möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Förderschule und ihre pädagogischen Ansätze verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Schulphilosophie und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Schulorganisation oder in der Arbeit mit Schüler:innen mit besonderen Bedürfnissen illustrieren.
✨Zeige deine Vision für die Schule
Überlege dir, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest. Welche Ideen hast du für die konzeptionelle Weiterentwicklung? Sei bereit, deine Vision klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Zukunft der Schule beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Schulkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Schulkultur und das Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule derzeit hat, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.