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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Mandanten und unterstütze bei Jahres- und Konzernabschlüssen.
- Arbeitgeber: Nexia GmbH – Teil eines globalen Netzwerks mit 22.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorteile, Zuschüsse für Mobilität und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events für eine tolle Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftsprüfung und lerne in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns jede:r Einzelne den Unterschied. Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für unseren Erfolg.
Wir freuen uns auf Sie als (Senior) Consultant Audit (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main oder remote!
- Sie betreuen unsere vielfältige, international ausgerichtete Mandantschaft.
- Sie unterstützen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS.
- Sie wirken bei prüfungsnahen Beratungsleistungen wie z.B. IFRS-Umstellungen, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Kaufpreisallokationen, bilanzrechtlichen Gutachten, IPOs, Unterschlagungsprüfungen etc. mit.
- Sie stehen in direktem Kontakt mit Ihrem Prüfungsteam und kommunizieren mit den Ansprechpersonen bei unseren Mandanten.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, da wir mit den meisten Mandanten auf Deutsch kommunizieren.
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit passenden Schwerpunkten z.B. Wirtschaftsprüfung, Finanzen oder Rechnungswesen.
Für einen Einstieg als Consultant Audit (m/w/d) bringen Sie bereits erste praktische Erfahrung durch studienbegleitende Praktika, Werkstudententätigkeit oder Erfahrungen durch eine vorherige Ausbildung mit.
Egal wie viel Berufserfahrung, lernen Sie gerne Neues, haben eine analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und bringen eine Affinität für IT-Systeme und neue digitale Lösungen mit.
Finanzen & Vorteile: Mit dem EdenRed-Sachbezug und Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Vorteilen.
Mobilität & Gesundheit: Zuschüsse zu ÖPNV- oder Deutschlandticket erleichtern Ihre Mobilität. Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
Entwicklung & Arbeitskultur: Neben Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch professionelle Englischkurse. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine angenehme Work-Life-Balance.
Gemeinschaft & Highlights: Obst, Getränke sowie eine Müsli- und Candybar stehen jederzeit bereit. Regelmäßige Team-Events bringen Sie mit Kolleg*innen zusammen.
(Senior) Consultant (m/w/d) Audit Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Audit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die richtige Qualifikation hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexia GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung und Beratung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Deutsch erfolgt, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Bereite dich darauf vor, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig, wenn du mit Mandanten sprichst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.