Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte individuelle Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Leben und Wohnen gGmbH – über 60 Jahre Erfahrung in der Behindertenhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Teamstruktur und innovativer Dokumentationssoftware.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar, Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, zusammen, mittendrin – jeden Tag. Dieses Motto ist für die Leben und Wohnen gGmbH mehr als ein gut klingender Leitspruch. Keiner wird zurückgelassen, jeder wird nach seinen individuellen Bedürfnissen betreut. Seit über 60 Jahren wird die Leben und Wohnen gGmbH als Ausgründung der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ihren Ansprüchen gerecht. Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht das Unternehmen etwa 550 Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Kreis Neuss zur Seite und ermöglicht Teilhabe in allen Bereichen. In unseren Wohnhäusern sowie im Betreuten Wohnen leben rund 300 Klient*innen, in unserem Kinder- und Jugendbereich fördern und betreuen wir etwa 250 Kinder.
Die Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH gehört zu den großen Trägern der Behindertenhilfe im Rhein-Kreis Neuss und bietet dem Personenkreis der Menschen mit geistiger Behinderung ein breites Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsangeboten.
Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots (Hilfen zur Erziehung + Autismus-Therapie)
- Sicherstellung der Qualität der Leistungserbringung nach fachlich anerkannten Methoden (§ 37 SGB IX, Landesrahmenvertrag NRW)
- Verantwortung für Hilfe- und Betreuungsplanung
- Führung, Anleitung und fachliche Beratung des Teams
- Sicherstellung von Übergaben, Fallbesprechungen und Supervision
- Verantwortung für Dokumentation und Berichtswesen gegenüber Leistungsträgern
- Kooperation mit Jugendämtern und Kostenträgern
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar (staatliche Anerkennung)
- Leitungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenzen
- Wünschenswert: Kenntnisse im SGB VIII (Hilfen zur Erziehung, § 8a Kinderschutz) und SGB IX (Eingliederungshilfe, Autismus-Therapie)
- Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen
- Wünschenswert: Kenntnisse im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII, BKiSchG)
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sonstiges:
- Teil- oder Vollzeit unbefristet
- Vergütung laut TVöD
- Dienstort Grevenbroich (Zentrum für Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen)
- Angebote wie Supervision, Fort- und Weiterbildung, Teamstruktur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Job-Fahrrad (Leasing-Modell)
Sozialpädagoge (w/m/d) o.ä. als Leitung des Bereiches Offene Hilfen Arbeitgeber: DE CPC
Die Leben und Wohnen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Behindertenhilfe im Rhein-Kreis Neuss bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Team, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Job-Fahrrad-Leasing-Modell.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (w/m/d) o.ä. als Leitung des Bereiches Offene Hilfen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Leben und Wohnen gGmbH verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (w/m/d) o.ä. als Leitung des Bereiches Offene Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den ersten Eindruck trüben. Lass am besten jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit dem Motto und den Werten der Leben und Wohnen gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Betreuung und Teilhabe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Bereiches Offene Hilfen zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über das SGB VIII und SGB IX sowie über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
