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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder im Sozialrecht und bearbeite Anträge und Widersprüche.
- Arbeitgeber: Der Sozialverband VdK ist die größte Selbsthilfeorganisation in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit Gestaltungsspielraum und kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Setze dich für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit ein und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozialrecht, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit über 230.000 Mitgliedern ist der Sozialverband VdK die größte Selbsthilfeorganisation in Rheinland-Pfalz. Wir prägen die politische Diskussion, unterstützen unsere Mitglieder professionell in sozialrechtlichen Angelegenheiten und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Rheinland-Pfalz durch unsere ehrenamtlich Aktiven.
Als Mitarbeiter:in im Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V. gehen Sie einer sinnstiftenden Tätigkeit nach, die Ihnen nicht nur ein gutes Gefühl gibt, sondern mit der Sie unsere Gesellschaft nachhaltig positiv verändern. Unser Kreisverband Vorderpfalz in Ludwigshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unsere Sozialrechtsberatung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 19,25 Stunden/Woche).
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind insbesondere:
- selbständige Beratung unserer Mitglieder im Sozialrecht in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Leistungsträgern
- Bearbeitung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium als Sozialrechtsjurist:in oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen
- Kenntnisse im Sozialrecht und in sozialrechtlichen Themen
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und sichere Arbeitsweise bei der Internetrecherche
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie soziale Grundeinstellung
- gerne im Team arbeiten und hohe Kooperationsbereitschaft
Unsere Benefits:
- krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Bezahlung nach Haustarif mit 13 Monatsgehältern, moderaten jährlichen Erhöhungen und automatischen Stufenanstiegen
- kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kreativen Team
- familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) sowie Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tagewoche, zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- mobiles Arbeiten nach Absprache
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass und Jobrad
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer. Schwerbehinderte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet bzw. gelöscht.
Sozialrechtsberater (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialrechtsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Sozialrecht arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialrechtsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Sozialrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Sozialrecht. Ob Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du unsere Mitglieder unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über den Sozialverband VdK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Sozialverband VdK informieren. Verstehe die Mission, die Werte und die aktuellen Themen, die den Verband beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Sozialrecht erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Beratung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du komplexe sozialrechtliche Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.