Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit einem modernen Konzernumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner und Zugang zu über 1.000 Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem professionellen HR-Umfeld ein und arbeite strukturiert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit festen Prozessen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist zunächst für 18 Monate geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen HR-Umfeld einzubringen.
Ihre Perspektiven:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt: Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein auf.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Industrieunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Sicherheit und langfristige Perspektiven setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP und übertariflichem Gehalt fördern wir nicht nur Ihre fachliche Expertise in der Entgeltabrechnung, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung durch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Karrieremöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in einem professionellen HR-Umfeld wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Specialist Payroll reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache im Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Specialist Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Specialist Payroll. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse auffrischen
Da es um Entgeltabrechnung geht, solltest du dein Wissen über Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auffrischen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen, damit du im Interview kompetent antworten kannst und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨SAP und MS-Office beherrschen
Stelle sicher, dass du mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezielle Projekte hast, die du in diesen Programmen durchgeführt hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Prozessen im Unternehmen oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck vom Unternehmen zu bekommen.
