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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und entwickle innovative HR-Strategien für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesundheitsdienstleisterin mit einem wertorientierten Team in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erhalte Raum für Ideen und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kur + Reha GmbH des Paritätischen Baden-Württemberg ist mit ihren Tochtergesellschaften eine gemeinnützige Trägerin von Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt im Bereich der psychosomatischen Medizin und der Suchterkrankungen bundesweit zwölf Kliniken, die überwiegend in der Rehabilitation, aber auch in der Akutbehandlung Patientinnen und Patienten versorgen. Neun der zwölf Kliniken arbeiten in unterschiedlichen Konzepten mit Familien. Darüber hinaus ist sie Trägerin eines Medizinischen Versorgungszentrums in der Gynäkologie und Allgemeinmedizin. Wir beschäftigen insgesamt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sitz der Unternehmensgruppe ist Freiburg im Breisgau.
In unserer Unternehmenszentrale arbeiten die Geschäftsleitung, ein Team von sechs Stabsstellen, die zentrale IT und FiBu, ein Beratungsteam und Assistent*innen – insgesamt 23 Menschen – in Freiburg (Waldsee) für den Erfolg unserer Betriebe. Zur Erweiterung unseres Stabsstellenteams suchen wir genau Sie in der Position Stabsstelle Personal (m/w/d) Teilzeit bis Vollzeit; ab sofort oder nach Absprache.
Warum wir?
- Bei uns finden Sie keine starren Strukturen sondern Raum für Ideen: Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Eine werteorientierte Organisation, in der Zusammenarbeit zählt
- Ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Entwicklung geprägt ist
- Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit Gesundheits- und Mobilitätsangebote (z.B. JobRad, Zusatzversicherungen)
Was Sie mitbringen
- Gerne ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung
- Freude daran mit Menschen, und für Menschen zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echtes Teamverständnis
- Digitale Kompetenz und Offenheit für moderne HR-Tools und datenbasierte Steuerung
- Bereitschaft, unsere Einrichtungen deutschlandweit kennenzulernen
Ihre Rolle – mit Wirkung
- Sie prägen die Personalarbeit unserer Unternehmensgruppe ganzheitlich und zukunftsorientiert: Sie entwickeln unsere Personalstrategie und übersetzen sie in wirksame Konzepte & Projekte
- Sie gestalten & verwalten moderne, faire und transparente Anreizsysteme
- Sie bauen unser Personalcontrolling weiter aus und schaffen datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
- Sie treiben innovative Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze voran – gemeinsam mit unseren Einrichtungen
- Sie stärken nachhaltig Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Sie arbeiten konstruktiv mit unserem Gesamtbetriebsrat an zukunftsfähigen Vereinbarungen
- Sie sind zentrale Schnittstelle zu unserem externen Lohndienstleister und sichern reibungslose Prozesse
- Sie übernehmen die Personaladministration innerhalb der Zentrale
- Sie sind präsent: im Austausch mit unseren Klinikleitungen und regelmäßig vor Ort
- Sie steuern das Betriebliche Gesundheitsmanagement innerhalb der Unternehmenszentrale
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unser Bewerbungstool.
Kur + Reha GmbH
Sonja Maria Schrader
Leitung Stabsstellen & Projektmanagement
Eggstraße 8, 79117 Freiburg
Telefon 0761 /
E-Mail:
Internet:
Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Jetzt bewerben.
Stabsstelle Personal (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Kur + Reha GmbH verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Personalabteilung ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch bist. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position passt – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Nutze unser Bewerbungstool: Bewirb dich direkt über unser Bewerbungstool auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kur + Reha GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Kliniken an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position in der Stabsstelle Personal zu untermauern.
✨Sei offen für moderne HR-Tools
Da digitale Kompetenz wichtig ist, informiere dich über aktuelle HR-Tools und Trends. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Ansätze im Recruiting und Employer Branding zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung interessiert bist.