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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kardiologie und Pneumologie und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Termin Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und Pneumologie.
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
In Kooperation und Absprache mit der Abteilungsleitung:
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 62 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung der Pflege im Department
- Mitarbeit beim Projekt »Neuaufbau einer Allgemeinstation mit dem Versorgungsschwerpunkt pneumologische/onkologische Patienten
- Beteiligung an der Entwicklung von Pflegekonzepten sowie deren Umsetzung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Mitwirkung und Sicherstellung einer qualitativen und evidenzbasierten Patientenversorgung
- Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d).
Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss (wünschenswert).
Expertise im pneumologischen/onkologischen Fachgebiet (wünschenswert).
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen.
Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement.
Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung.
Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitsbereich. Dort kannst du direkt mit Vertretern der Universitätsmedizin sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz und deren Abteilungen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich Kardiologie und Pneumologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamarbeit parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Pflege, insbesondere in der Kardiologie und Pneumologie, informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu evidenzbasierter Patientenversorgung und Pflegekonzepten zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.