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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von kirchlichen Gebäuden und Außenanlagen.
- Arbeitgeber: Katholische Stadtkirche Heidelberg mit über 30.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit handwerklichem Geschick und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die römisch-katholische Kirchengemeinde Heidelberg - Pfarrei Heilig Geist Heidelberg sucht ab sofort eine/n Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d) unbefristet in Vollzeit mit 39,50 Wochenstunden. Die Katholische Stadtkirche Heidelberg ist eine Kirchengemeinde mit mehr als 30.000 Gemeindemitgliedern in Heidelberg und Eppelheim. Im haupt- und ehrenamtlichen Tun gestalten viele Menschen Kirche mit durch Gottesdienste, kulturelle Angebote und soziales Engagement. Im Rahmen des Projekts Kirchenentwicklung 2030 stellt sich die Stadtkirche Heidelberg für die Zukunft auf.
Wenn Sie handwerkliches Geschick mitbringen, selbständig und zuverlässig arbeiten und eine Verbindung zur Kirche haben, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an. Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Betreuung und Pflege der kirchlichen Gebäude sowie Grünflächen und Außenanlagen
- Durchführung von Wartungsarbeiten und kleineren handwerklichen Reparaturen
- Überwachung der technischen Anlagen
- Koordination und Abnahme von Arbeiten externer Firmen
- Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen
- Ansprechpartner für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in Gebäudeangelegenheiten
Wir erwarten von Ihnen:
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Mobilität in Heidelberg und Eppelheim (Führerscheinklasse B und Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen bei Veranstaltungen (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit zur Fortbildung
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlungen, tarifliche Zulagen, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Zuschuss zum Jobticket und Dienstradleasing mit JobRad
Für Fragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Konetschny unter der Telefon 06221/ gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum . Diese senden Sie bitte in einem zusammengefügten pdf-Dokument per E-Mail an oder per Post an röm.-kath. Kirchengemeinde Heidelberg, Verwaltungszentrum, Am Taubenfeld 25/1, 69123 Heidelberg.
Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die römisch-katholische Kirchengemeinde Heidelberg und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Verbindung zur Kirche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ins Spiel. Wenn du selbständig und zuverlässig arbeitest, lass das im Gespräch durchscheinen – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Verbindung zur Kirche sind wichtig. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis hervor. Zeige uns, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Gewissheit, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Mach dich mit der Kirchengemeinde vertraut
Informiere dich über die römisch-katholische Kirchengemeinde Heidelberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und das Engagement der Gemeinde verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit, da die Stelle auch Einsätze bei Veranstaltungen erfordert. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten und gut im Team agieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kirchengemeinde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gemeinde in den nächsten Jahren erwartet oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.