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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft durch Verhandlungen und Beratung.
- Arbeitgeber: Zukunftsweisende Unternehmensberatung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutscheine und bis zu 50 Tage Workation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss auf soziale Einrichtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialmanagement und Erfahrung in Leistungsdefinition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich der Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit und haben ein starkes Interesse daran, den bundesweiten Wandel in der Refinanzierung der Angebote in der Sozialwirtschaft zu begleiten? Dann ist contec, die zukunftsweisende Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, genau der richtige Ort für Ihre nächsten beruflichen Schritte!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Leistungsangebote vor allem in der Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe, indem Sie betriebswirtschaftliches Know-how mit gesellschaftlichem Mehrwert verbinden. In unserem Geschäftsbereich Sozialwirtschaft beraten wir unsere Kund*innen bei der Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB VIII und IX und der Sicherung ihrer wirtschaftlichen Zukunft.
Zur Optimierung von Leistungs- und Entgeltverhandlungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vergütungs- oder Entgeltverhandler*in der Sozialwirtschaft (w/m/d).
Bringen Sie Ihre Expertise in spannende Projekte ein!
- Unterstützen Sie Kund*innen bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Kosten-, Leistungs- und Investitionsrechnung.
- Tragen Sie maßgeblich zum Verhandlungserfolg bei! In unseren Kundenprojekten bereiten Sie detaillierte Kalkulationsunterlagen und fundierte Analysen für Leistungs- und Entgeltverhandlungen vor und begleiten diese.
- Sinnstiftende Arbeit im sozialen Sektor! Gestalten Sie die Verbesserung der Finanzierung und Struktur von Einrichtungen der Eingliederungs-, Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben! Beteiligen Sie sich an zahlreichen Projekten von der Entwicklung und Pflege eines individuell angepassten Berichtswesens bis hin zum Erstellen von Ad-hoc-Analysen für spezifische Fragestellungen, um präzise Entscheidungshilfen für Entgeltverhandlungen zu bieten.
- Unterstützen Sie unsere Kund*innen mit Ihrer Beratungskompetenz! Sie leiten bei der effektiven Nutzung relevanter Systeme an und begleiten die Umsetzung neuer Entgeltmodelle und Prozesse.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich der Leistungsdefinition und Refinanzierung sowie den einschlägigen Sozialgesetzbüchern und der Rechtsprechung.
Lust auf Herausforderungen, welche die Vielfalt und Komplexität von Leistungs- und Entgeltverträgen der verschiedenen Bundesländer mit sich bringen.
Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, um mit allen Projektbeteiligten im Team sowie Kund*innen auf Augenhöhe zu interagieren.
Ausgeprägte Reisebereitschaft für die bundesweiten Projekte unserer Kund*innen.
Analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten, die Ihnen ermöglichen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie Gesundheitsgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.
Sie sind bereit, die Zukunft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns als Vergütungs- oder Entgeltverhandler*in der Sozialwirtschaft!
Vergütungs- oder Entgeltverhandler*in der Sozialwirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vergütungs- oder Entgeltverhandler*in der Sozialwirtschaft (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie haben und wie wir mit unserem Know-how helfen können. So können wir im Gespräch punkten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Sozialwirtschaft durchscheinen! Wir sollten klar machen, warum uns diese Branche am Herzen liegt und wie wir zur Verbesserung der Angebote beitragen wollen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vergütungs- oder Entgeltverhandler*in der Sozialwirtschaft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deiner Erfahrung im Bereich der Leistungs- und Entgeltverhandlungen einen Unterschied machen kannst.
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Teile deine Leidenschaft für die Sozialwirtschaft und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen echt sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sozialwirtschaft vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SGB VIII und IX, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leistungs- und Entgeltverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von contec vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.