Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Vergütungen und optimiere Prozesse in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Arbeitgeber: Zukunftsweisende Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 50 Tage Workation.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen sowie Zugang zu Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitswirtschaft und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Verhandlungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung im Bereich Pflegesatz- oder Entgeltverhandlungen und möchten diese auf ein neues Level bringen? Dann ist contec, die zukunftsweisende Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, genau der richtige Partner für Ihren nächsten beruflichen Schritt!
Im Geschäftsbereich Betriebswirtschaft begleiten wir Einrichtungen und Träger der Gesundheits- und Sozialwirtschaft bei wirtschaftlicher Steuerung, Prozessoptimierung und strategischer Weiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams Betriebswirtschaft suchen wir ab sofort eine*n Vergütungsverhandler*in (w/m/d).
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
- Verhandeln & steuern: Sie bereiten Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen eigenverantwortlich vor und führen diese souverän durch – im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (SGB XI, SGB V, SGB XII) und im engen Austausch mit allen Beteiligten. Im Rahmen der Einarbeitung können Erfahrung in anderen SGBs und Bundesländern gesammelt werden.
- Kalkulieren & analysieren: Sie erstellen fundierte Entgeltkalkulationen unter Berücksichtigung von Personal-, Sach- und Investitionskosten und analysieren bestehende Kostenstrukturen zur Identifikation wirtschaftlicher Potenziale.
- Beraten & optimieren: Sie beraten unsere Kundschaft strategisch zur optimalen Refinanzierung ihrer Leistungen und entwickeln nachhaltige Ansätze zur wirtschaftlichen Steuerung.
- Kommunizieren & vertreten: Sie übernehmen die professionelle Kommunikation und Verhandlungsführung mit Pflegekassen, Sozialhilfeträgern sowie weiteren Verhandlungspartnern und vertreten die Interessen unserer Kunden überzeugend.
- Rahmenbedingungen & Klarheit: Sie bereiten gesetzliche und tarifliche Vorgaben auf, interpretieren diese sicher und vermitteln auch komplexe wirtschaftliche sowie regulatorische Inhalte verständlich und adressatengerecht.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Sozialversicherungswesen.
- Fundierte Praxiserfahrung: Erfahrung im Bereich Pflegesatz-, Entgelt- oder Vergütungsverhandlungen nach SGB V, SGB XI oder SGB XII in einer vergleichbaren Position.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz: Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Kalkulationen. Idealerweise ergänzt durch Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Verhandlungssicherheit: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber Kostenträgern und anderen Verhandlungspartnern.
- Analytische Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Herangehensweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Lösungsorientierung.
- Reisebereitschaft: Für gelegentliche Termine in unserer Zentrale in Bochum oder bei Kunden vor Ort.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie bezuschussten Zugang zu Urban Sports Club sowie weitere Mitarbeitendenrabatte, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr. Sind Sie bereit, die Zukunft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitzugestalten?
Vergütungsverhandler*in (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vergütungsverhandler*in (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Vergütungsverhandlungen dem Unternehmen helfen können und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Vergütungsverhandler*in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vergütungsverhandler*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Vergütungsverhandler*in bist. Lass deine Leidenschaft für den Bereich durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Bereich Pflegesatz- oder Entgeltverhandlungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie SGB V, SGB XI und SGB XII vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vergütungs- oder Pflegesatzverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungssicherheit und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Entgeltkalkulationen zu erläutern. Du könntest auch gebeten werden, eine hypothetische Kalkulation durchzuführen, also übe das vorher!
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Verhandlungspartnern entscheidend ist, solltest du im Interview klar und überzeugend auftreten. Übe, komplexe wirtschaftliche Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Beratungs- und Optimierungsfähigkeiten zu zeigen.