Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d) Werkstudent

Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d) Werkstudent

Hamburg Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze agile Teams und entwickle digitale Produkte für die Energiewende.
  • Unternehmen: E.ON Grid Solutions, ein innovativer Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie mit agilen Methoden und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder ähnlichem und erste Erfahrungen mit agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

E.ON Grid Solutions GmbH Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d).

So machen wir die Energiewende. Als Werkstudent:in arbeitest du nah an agilen Teams, Entscheidungsprozessen und echter Zusammenarbeit. Du unterstützt Agile Coaches, Scrum Master:innen und Product Owner im operativen Alltag und sorgst dafür, dass agile Arbeitsweisen strukturiert, wirksam und weiterentwickelt umgesetzt werden. Dabei bekommst du früh Einblicke in professionelle agile Arbeit und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit Perspektive auf mehr Verantwortung.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Agile Unterstützung: Du unterstützt Agile Coaches, Scrum Master:innen und Product Owner bei der Vorbereitung, Dokumentation und Nachbereitung von Meetings und Events.
  • Scrum‑Events: Du planst, organisierst und begleitest zentrale Scrum‑Formate wie Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review und Retrospektive.
  • Backlog & Ziele: Du wirkst bei der Pflege und Priorisierung von Backlogs mit und unterstützt bei der Formulierung von Sprint‑, Produkt‑ und OKR‑Zielen.
  • Workshops & Trainings: Du bringst dich in die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Lernformaten ein.
  • Communities & Austausch: Du beteiligst dich aktiv an Communities of Practice sowie an team‑ und bereichsübergreifenden Austauschformaten.
  • Organisation & Kommunikation: Du übernimmst organisatorische, administrative und kommunikationsbezogene Aufgaben im agilen Umfeld.

Ein Background, der überzeugt:

  • Du studierst aktuell z. B. BWL, (Wirtschafts‑)Informatik, (Wirtschafts‑)Psychologie, Kommunikations‑ oder Medienwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens zwei Semester Studienzeit vor dir.
  • Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen oder Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKR – im Studium, im Job oder aus Eigeninitiative).
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
  • Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse und gehst sicher mit gängigen MS‑Office‑Tools um.

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d) Werkstudent Arbeitgeber: DE CPC

E.ON Grid Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Energiewelt von morgen mitzuwirken. Du profitierst von einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in agile Methoden und kannst deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld ausbauen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das die Energiewende vorantreibt.

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Kontaktdaten:

DE CPC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d) Werkstudent erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von E.ON Grid Solutions auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die zeigen, wie du diese Methoden angewendet hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent für Change Management, Kommunikation und agile Methoden (m/w/d) Werkstudent mit Bravour zu bestehen

Agile Methoden
Scrum
Kanban
OKR
Meeting-Dokumentation
Workshop-Planung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Werkstudent im Change Management passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet

Verstehe die agile Methodik

Mach dich mit den Grundlagen agiler Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen einbringen kannst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Teamarbeit, Kommunikation und deine Erfahrungen mit agilen Prozessen beziehen. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. E.ON sucht nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die agile Arbeitsweise einzubringen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.