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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Gehaltsabrechnung und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Helvetia, ein innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und Betriebssport.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen in Frankfurt/Bad Homburg.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
So unterstützt du uns:
- Als Werkstudent (m/w/d) engagiert beim Vorbereiten der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Uns beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen unterstützen
- Sowohl Briefe als auch Bescheinigungen erstellen und unsere Personalakten bzw. Stammdaten sorgfältig pflegen
- Last, but not least unserem HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig zur Seite stehen
Damit bereicherst du unser Team:
- Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation
- Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Gründliche, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Begeisterung für HR-Themen und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Deine Vorteile bei Helvetia:
- Top Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage & Fahrradparkplätze
- Mitarbeiterkonditionen und -benefits
- Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte & vieles mehr
- Kantine in der Zentrale für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung & kostenfreien Kaffeespezialitäten
- Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Arbeitsort: Frankfurt / Bad Homburg
Anstellungsart: 20 Stunden / Woche – befristet auf ein Jahr
Karrierestatus: Studierende
Interessiert? Mach den ersten Schritt und bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte beachte, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können.
Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin: (Website-Link gelöscht)
Dein Kontakt für Fragen: Bianca Meinke-Bulut, Talent Acquisition Managerin
Jetzt bewerben.
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Helvetia haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über Helvetia als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin klar zu kommunizieren. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Lass deine Leidenschaft für Personalmanagement durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen im HR-Bereich, die dich interessieren. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandersetzt und motiviert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.