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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Bewohner mit Herz und Engagement in einem lebendigen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort voller Lebensfreude und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und guter Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3856 - 4666 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.856 € bis 4.666 € bei einem WBL-Schein ab 11 Mitarbeitenden und in Höhe von 3.648 € bis 4.407 € brutto bei einem WBL-Schein mit bis zu 10 Mitarbeitenden, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € bis 300 €.
- Überstundenbegrenzung von max. 10 Stunden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub (bei Verdi-Mitgliedschaft plus 3 Urlaubstage mehr).
- Flexible Dienstplangestaltung und Elternschichten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Jobradleasing ist in Planung.
- Umfangreiche externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsfrei und Kostenübernahme.
- Mitarbeiterparkplätze und guter Nahverkehr an den meisten Standorten.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
- Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung sammeln, befindest dich gerade in dieser Qualifikationsphase oder möchtest diese Qualifikation mit der Unterstützung der AWO starten.
Deine Aufgaben
- Du stehst den Bewohnern und Angehörigen fachlich und kompetent zur Seite.
- Du betreust und begleitest sie couragiert - mit Herz und Engagement.
Über den Arbeitgeber
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V., ist ein Arbeitsplatz voller Lebensfreude und Menschlichkeit mit rund 870 Mitarbeiter/innen. Im grünen Stadtteil Waldstadt II liegt das AWO Seniorenzentrum „Käthe-Kollwitz-Haus“. Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig zu führen, ist Ziel der täglichen Arbeit. Dabei stehen dort die Pflegekräfte den Bewohnern und ihren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Für diesen Standort wird eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche gesucht.
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Käthe-Kollwitz-Haus" Zum Kahleberg 23a 14478
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement bei der Sache bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Wohnbereichsleitung passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Wohnbereichsleitung erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten, zu zeigen. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.