Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung von Auszubildenden in einer familiären Atmosphäre.
- Unternehmen: Marianne-Strauß-Klinik, Teil der dynamischen Artemed Kliniken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 38,5h-Woche, 30 Tage Urlaub und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir sorgen mit Herzblut für unsere Patient:innen. Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose (MS) und verwandter Krankheiten spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung.
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Durchführung von Praxisanleitungen, Begleitung von Prüfungen sowie individuelle Betreuung der Auszubildenden.
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess.
- Mitwirkung bei der Konzeption praxisnaher Lernsituationen und Verknüpfung von Theorie und Praxis.
- Mitgestaltung und Begleitung einer geplanten Schulstation im Herbst.
Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft.
Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in.
Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten.
Hohe fachliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
Offenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung.
Attraktive Vergütung.
Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie.
Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge.
Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung.
38,5h-Woche und 30 Tage Urlaub.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Freundliche und moderne Arbeitsumgebung.
Großes Hilfsmittelangebot zur Senkung der Arbeitsbelastung.
Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit).
Hohe Lebensqualität: See und Berge vor der Haustüre.
Günstige Verkehrslage von und nach München.
Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Die Marianne-Strauß-Klinik bietet als Teil der Artemed Kliniken eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter:innen mit Herzblut für die Patient:innen arbeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik die individuelle berufliche Entwicklung und sorgt für eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Umgebung nahe München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Patient:innen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen möchtest, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Marianne-Strauß-Klinik und ihre Spezialisierung auf Multiple Sklerose. Zeige im Interview, dass du die Mission der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Patienten bestmöglich zu betreuen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Ausbildung und Einarbeitung
Bereite Fragen vor, die sich auf die praktische Ausbildung und den Onboarding-Prozess beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Auszubildenden und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei offen und freundlich im Gespräch, und betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
