Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere exquisite Gerichte für eine private Familie und reise mit ihnen zu verschiedenen Orten.
- Unternehmen: Exklusive Rekrutierungsagentur für Luxusfamilien in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Anstellung und professionelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Nutze die besten Zutaten und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der italienischen/mittelmeerischen Küche und in Luxus-Hotels oder privaten Haushalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Nous sommes mandatés en exclusivité pour recruter un(e) Chef Chef de Cuisine, famille privée Nous sommes mandatés en exclusivité pour recruter un(e) Chef de Cuisine pour une famille privée (UHNWI) basée dans la région de La Côte, sur les rives du lac Léman, dans le canton de Vaud (Suisse).
Chef de Cuisine, famille privée (UHNWI)En tant que Chef de Cuisine, vous rapporterez à un Executive Chef qui est avec la famille depuis de nombreuses années et qui est prêt de partager toutes ses connaissances avec vous.
Votre base principale serait la résidence située dans la région du lac Léman, mais vous devriez être flexible pour voyager avec la famille plusieurs mois par an (jusqu’à 3 mois en hiver dans un autre lieu en Suisse où l’hébergement sera fourni, et à diverses occasions pendant 7 à 10 jours dans une autre villa en Europe où l’hébergement sera également fourni).
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un chef passionné de n’utiliser que les meilleurs produits disponibles et de travailler dans un environnement très professionnel.
C’est une opportunité à long terme, avec un contrat à durée indéterminée à 100 %, offrant stabilité et continuité.
Le poste est assorti d'un salaire très compétitif.
Nous recherchons un(e) candidat(e)qui a une solide connaissance de la cuisine italienne/méditerranéenne.
La connaissance d'autres cuisines internationales constituera un atout supplémentaire.
Les candidats doivent être des chefs de cuisine ou des sous-chefs expérimentés ayant travaillé dans des hôtels de luxe 5 étoiles ou d'autres établissements haut de gamme, ou bien des chefs privés expérimentés ayant travaillé au sein de familles privées.
Vous devez également être capable de communiquer en français et un peu en anglais (niveau intermédiaire) et être autorisé à travailler en Suisse ou en Europe.
Une expérience actuelle ou antérieure au sein de familles privées constitue un atout.
Vous devez actuellement résider en Suisse ou en Europe continentale (entretiens en présentiel requis)Si cette opportunité vous intéresse, merci d’adresser votre candidature à Nora de Donnea à l’adresse suivante : Écrire un email.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Veuillez noter que seuls les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront contactées.À propos de de Donnea & Partnersde Donnea & Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les solutions sur mesure et l’accompagnement personnalisé.
Nous recrutons des cadres supérieurs et intermédiaires pour les hôtels de luxe, les family offices/familles privées et les domaines associés.
Basés en Suisse, nous opérons à l’international, avec un focus particulier sur la Suisse et l’Europe.
Plus d’informations : jid643a44dafr jit0729afr jpiy26afr
Chef De Cuisine, Famille Privée Arbeitgeber: de Donnea & Partners
Travailler en tant que Chef de Cuisine pour une famille privée sur les rives du lac Léman offre une expérience unique dans un cadre prestigieux et professionnel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération compétitive et d'opportunités de croissance personnelle tout en utilisant des produits de la plus haute qualité. De plus, la flexibilité de voyager avec la famille vous permettra d'explorer différentes cultures culinaires tout en développant vos compétences dans un cadre intime et exclusif.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei de Donnea & Partners interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Cuisine, Famille Privée mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge de Donnea & Partners damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei de Donnea & Partners gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von de Donnea & Partners genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von de Donnea & Partners!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei de Donnea & Partners vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von de Donnea & Partners zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit de Donnea & Partners ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
