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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Fahrerassistenzsysteme für die Zukunft des Fahrens.
- Arbeitgeber: Die - de engineering gmbh ist ein dynamisches Unternehmen, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und profitiere von einem starken Netzwerk in der Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interkulturellen Teams und arbeite an spannenden Technologien mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik; Erfahrung in ADAS-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die - de engineering gmbh - wollen Sie als Mitarbeiter gewinnen, unabhängig in welcher beruflichen Phase Sie sich gerade befinden, ob Einsteiger oder erfahrener Senior. Wenn Sie beruflich mit Freude und Engagement neue Aufgaben übernehmen wollen, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dies mit uns zu verwirklichen. Gemeinsam mit unseren namhaften Kunden planen, entwickeln und konstruieren wir an technischen und zukunftsweisenden Projekten. Im Projektmanagement, im Versuch, der Vorausentwicklung und der Konstruktion in den Fachbereichen Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau haben wir eine große Vielfalt von Möglichkeiten für Sie. Nutzen Sie die Vorteile unseres Netzwerkes und lernen Sie uns und die Projektaufgaben von morgen kennen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung/Test und Validierung von Fahrerassistenzsystemen wie Auffahrassistent, Smart Cruise Control, Spurhalteassistent etc.
- Entwicklung von Testprozessen einschließlich Messinstrumenten nach EU NCAP Fahrzeugtests von Fahrerassistenzsystemen mit entsprechenden Validierungswerkzeugen
- Planung, Koordination und Vorbereitung von Testfahrzeugen ADAS-Abnahmetests von EU-Fahrzeugen
- Analyse von Testdaten, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Analyse von Wettbewerbsfahrzeugen und Definition von zukünftigen Sensorstrategien
Ihr Profil
- Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in ähnlicher Position bei Tier-1 oder OEM und in der Entwicklung von ADAS-Systemen
- Erfahrung mit Validierungswerkzeugen (UFO, Fahrroboter, DGPS, Datenerfassung, usw.)
- Fähigkeit, Standardtestverfahren und -prozesse zu entwickeln und einzurichten
- Erfahrung in der Hard- und Softwarearchitektur von ADAS-Systemen
- Bereitschaft zur Arbeit in interkulturellen Teams und Beherrschung der englischen Sprache
Schenken Sie uns Ihr Vertrauen durch Ihre Bewerbung und lassen Sie sich beraten in der Wahl Ihrer beruflichen Perspektiven. Wenn Sie Fragen haben sprechen Sie mit uns. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@de-engineering.com oder nutzen Sie unsere einfache und schnelle Onlinebewerbung. Weitere Stellen finden sie unter www.de-engineering.com
Senior Development Engineer ADAS Arbeitgeber: de engineering gmbh
Kontaktperson:
de engineering gmbh HR Team
bewerbung@de-engineering.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Development Engineer ADAS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ADAS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Fahrerassistenzsystemen und deren Validierung durchgehst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit den Herausforderungen der Position auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da die Arbeit in internationalen Teams gefordert ist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Development Engineer ADAS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die - de engineering gmbh. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Development Engineer ADAS zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von ADAS-Systemen und deine Bereitschaft zur Arbeit in interkulturellen Teams hervorhebst.
Onlinebewerbung: Nutze die einfache und schnelle Onlinebewerbung auf der Website der - de engineering gmbh. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben sorgfältig zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei de engineering gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Fahrerassistenzsysteme vertraut. Zeige, dass du die Technologien hinter Systemen wie Smart Cruise Control und Spurhalteassistent verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung und Validierung von ADAS-Systemen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interkulturelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
