HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015) in Stuttgart

Stellendetails zu: HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)

HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)

HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)

Arbeitgeber: de engineering gmbh

• Beginn ab 01.09.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Wir bei der - de engineering gmbh - suchen motivierte Talente, unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere gerade starten oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen. Wenn Sie mit Leidenschaft und Engagement neue berufliche Herausforderungen meistern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres bundesweiten Netzwerks und entdecken Sie innovative Projekte, die die Zukunft mitgestalten. Kommen Sie mit uns ins Gespräch - und entdecken Sie, was uns ausmacht.

HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle

Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personaldokumenten

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen

Unterstützung des Recruitings einschließlich Bewerbermanagement und Onboarding

Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen

Zusammenarbeit mit Payroll und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen

Mitwirkung an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, HR-Administration oder HR-Operation

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Talent Acquisition wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday

Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensdarstellung: de engineering gmbh

de engineering gmbh

• Entwicklungsdienstleistung
• Maschinenbau
• Anlagenbau
• Energietechnik

Unsere Erfahrung ist ihr Erfolg

Dürfen wir uns vorstellen? Wir sind de engineering.

Seit unserer Gründung haben wir uns deutschlandweit als zuverlässiger Partner für technische Entwicklungen am Markt etabliert. Unsere Expertise reicht vom Projektmanagement und der Konzeptentwicklung bis hin zur praktischen Umsetzung. Wir bringen Menschen und Möglichkeiten zusammen.

Als bundesweit tätiger Entwicklungsdienstleister unterstützen wir unsere Kunden in der Automobilbranche, im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Elektro- und Energietechnik bei innovativen Projekten.

Schnelle Entscheidungsprozesse, eine transparente Arbeitsweise und unsere offene Kommunikation zeichnen uns aus. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres Netzwerkes und gestalten Sie die Zukunft mit.

Kommen Sie mit uns ins Gespräch – und entdecken Sie, was uns ausmacht.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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