Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere B2B2C-Partnerschaften in der DACH-Region und Polen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales digitales Abonnement- und Medienunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit direktem Zugang zur internationalen Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Partnerschaften und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften und B2B2C-Modellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Our client is a fast-growing international digital subscription and media platform with millions of users across Europe.
The company partners with major enterprises across telecom, media, retail, banking, insurance and other consumer-focused industries to integrate premium digital content and subscription services into large-scale customer ecosystems.
As part of the continued international expansion strategy, we are looking for a commercially driven and strategically minded Senior Business Development Manager to help scale the partnership business across Germany, Austria, Switzerland and Poland.
The Role
This is a highly strategic and hands-on business development role focused on building and scaling large-scale B2B2C distribution and bundling partnerships across the DACH and Poland region.
You will work closely with senior international leadership and take ownership of the full partnership lifecycle — from identifying opportunities and building commercial business cases through to negotiation, closing and strategic partner development.
The role combines
- strategic partnerships
- complex commercial negotiations
- international stakeholder management
- and high-value B2B2C deal structuring within a fast-growing digital media and tech environment.
This is not a traditional Saa S sales role.
Success in this position requires strong experience with enterprise partnerships, subscription ecosystems, embedded digital services and complex multi-stakeholder sales cycles.
Responsibilities
- Identify, develop and close new B2B2C distribution and bundling partnerships across Telecom, Banking, Insurance, Pay TV, Retail, Travel, Mobility, Loyalty and related industries
- Own the full business development lifecycle from prospecting to negotiation and closing
- Build compelling commercial business cases and position the company’s value proposition with senior decision-makers and executive stakeholders
- Lead strategic and contractual negotiations with C-level, VP and Director-level stakeholders
- Develop large-scale partnership structures including bundled subscription models, minimum guarantees and embedded content integrations
- Collaborate cross-functionally with Product, Finance, Legal, Marketing and Account Management teams to structure and execute partnerships
- Ensure smooth handover of signed partnerships to Account Management and Channel Marketing teams
- Gather market intelligence, competitor insights and partnership best practices to support go-to-market and expansion strategies
Requirements
- 6+ years of experience in Strategic Partnerships, Business Development, Enterprise Sales, Channel Partnerships or Alliance Management
- Strong experience with B2B2C partnership models and enterprise distribution partnerships
- Proven success in sourcing, negotiating and closing high-value strategic deals
• Experience working with industries such as
- Digital Media
- Streaming/ SVODS
- Subscription Services
- Telecom
- Banking
- Insurance
- Retail
- Loyalty Programs
- Consumer Digital Services
- Hospitality or Travel
- Strong commercial acumen and excellent negotiation capabilities
- Experience managing complex enterprise sales cycles involving multiple stakeholders
- Ability to engage confidently with C-level and senior decision-makers
- Hunter mentality with a proactive and highly entrepreneurial mindset
- Strong understanding of customer engagement, subscription ecosystems and value-added digital services
- Familiarity with CRM platforms such as Salesforce or Hub Spot
- Strong analytical skills and confidence working with Excel and commercial business cases
- Passion for digital media, content platforms and technology-driven consumer products
- Native-level German or minimum C1 proficiency and very strong English skills required
- Moderate travel within Europe (approximately 2–3 short trips per month)High-impact role with strong ownership and visibility
- Opportunity to shape strategic enterprise partnerships across DACH and Europe
- International and collaborative working environment
- Fast-moving and entrepreneurial company culture
- Strong growth and career development potential
- Exposure to senior international leadership
- Attractive compensation package and long-term growth opportunity
- #J-18808-Ljbffr
Senior Business Development/ Strategic Partnerships Manager (f/m/d) Arbeitgeber: de Gier Recruitment Solutions Ltd
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales digitales Abonnement- und Medienunternehmen mit Millionen von Nutzern in Europa. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, strategische Partnerschaften in einem internationalen Umfeld zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, attraktiven Vergütungspaketen sowie der Möglichkeit, eng mit der internationalen Führungsebene zusammenzuarbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in der digitalen Medien- und Technologiebranche einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.
Kontaktdaten:
de Gier Recruitment Solutions Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development/ Strategic Partnerships Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie de Gier Recruitment Solutions Ltd vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie de Gier Recruitment Solutions Ltd sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von de Gier Recruitment Solutions Ltd an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von de Gier Recruitment Solutions Ltd zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development/ Strategic Partnerships Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei de Gier Recruitment Solutions Ltd arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development/ Strategic Partnerships Manager (f/m/d) bei de Gier Recruitment Solutions Ltd an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei de Gier Recruitment Solutions Ltd vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von de Gier Recruitment Solutions Ltd zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
