Directeur commercial h/f (CDI)

Directeur commercial h/f (CDI)

Paris Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und implementiere die kommerzielle Strategie für Frankreich und manage Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit ikonischen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Internationale Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft eines Marktführers.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kommerzieller Strategie und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client est la filiale française d'un acteur mondial qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à destination de la grande distribution. Grâce à ses marques iconiques, il se positionne comme un leader sur son marché. Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son Directeur Commercial.

En lien direct avec le Directeur Général, vos principales responsabilités seront :

  • Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale pour la France, en tenant compte des piliers stratégiques du Groupe, de la priorisation des canaux locaux et de la connexion aux consommateurs.
  • Diriger la gestion des comptes dans le pays, suivre les données financières (conditions commerciales, P&L...), développer des partenariats solides avec les clients.
  • Développer et assurer une exécution exemplaire des plans de vente, en mettant l'accent sur un haut niveau de service client et en soutenant le processus S&OP.
  • Construire des relations significatives et utiles avec les autres départements au niveau local et régional.
  • Manager une équipe de Key Account Managers.

Issu(e) d'une formation supérieure (type école de commerce ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée en stratégie commerciale au sein d'un industriel travaillant majoritairement avec la grande distribution. Leader naturel(le) au fort charisme, vous êtes reconnu(e) pour votre excellence managériale et votre aptitude à développer et accompagner vos équipes. Votre énergie, votre sens de l'initiative et votre solide capacité d'organisation constituent de véritables atouts pour réussir dans ce contexte exigeant. La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour évoluer dans notre environnement international.

Directeur commercial h/f (CDI) Arbeitgeber: DE GRAËT CONSULTING

DE GRAËT CONSULTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit Büros in mehreren Städten Frankreichs und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern profitieren die Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
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Kontaktperson:

DE GRAËT CONSULTING HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Directeur commercial h/f (CDI)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Bewerbung den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur commercial h/f (CDI)

Stratégie commerciale
Gestion des comptes
Analyse financière
Développement de partenariats
Planification des ventes
Service client
S&OP
Relations inter-départementales
Management d'équipe
Charisme
Excellence managériale
Capacité d'organisation
Sens de l'initiative
Maîtrise de l'anglais

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE GRAËT CONSULTING vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine Verkaufsstrategie umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da die Beherrschung der englischen Sprache wichtig ist, bereite dich darauf vor, einige Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

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