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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die französische Tochtergesellschaft und manage die operativen sowie finanziellen Abläufe.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit innovativem Ansatz und technischer Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines führenden Unternehmens und forme die Zukunft durch deine Führungsstärke.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss Bac + 5 und nachgewiesene Führungserfahrung in technischen und kommerziellen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre client est la filiale française d'un groupe industriel international. Sa notoriété lui permet de se positionner en tant que leader dans son secteur grâce à ses innovations, à sa technicité et son savoir-faire. Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter son nouveau directeur de filiale, ayant en charge la gestion opérationnelle et financière de la filiale française, en lien direct avec la présidence du groupe.
A ce titre, voici vos principales responsabilités :
- Assurer la gestion hiérarchique et opérationnelle des effectifs ;
- Piloter la bonne gestion financière : P&L, reporting mensuel à la direction du groupe ;
- Manager la relation avec les sous-traitants ;
- Garantir le développement commercial ;
- Optimiser les processus d'organisation interne dans une démarche d'amélioration continue.
Idéalement diplômé d'une formation Bac + 5, vous aurez prouvé votre leadership dans l'encadrement d'équipes techniques et commerciales. Excellent gestionnaire financier mais néanmoins orienté business et développement, vous aurez exercé vos talents dans un environnement technique. Personne de terrain et dotée d'un sens relationnel inné, vous serez force de proposition et de motivation pour vos équipes, les fédérant ainsi autour des nouvelles ambitions de développement du groupe. Maîtrisant parfaitement l'anglais, vous faîtes preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une autorité naturelle basée sur votre leadership et vos compétences.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence VGG 2525.
Directeur de filiale h/f (CDI) Arbeitgeber: DE GRAËT CONSULTING
Kontaktperson:
DE GRAËT CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de filiale h/f (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de filiale h/f (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE GRAËT CONSULTING vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Branche. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und finanziellen Kenntnisse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Teamführung und externen Partnern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Direktors zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf die Position vorzubereiten.