Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie und das Management eines etablierten SMR-Einrichtungs.
- Unternehmen: Regionaler Gesundheitsdienstleister, der Innovation und Engagement in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Gesundheitseinrichtungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre client est un groupe privé régional d'établissements de soins de proximité, acteur majeur de la santé en région Occitanie, qui place l'innovation, la coordination des soins et l'engagement territorial au coeur de son développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons le futur Directeur d'un Etablissement SMR historique acquis récemment par le Groupe.
Rattaché(e) à la Direction des opérations du Groupe, vous assurez la direction globale de l'établissement et garantissez la qualité de la prise en charge, la performance médico-économique ainsi que le développement stratégique de la structure. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer le management global de l'établissement dans le respect du projet médical et des orientations du Groupe ;
- Fédérer les équipes médicales, soignantes, administratives et techniques autour d'un projet commun ;
- Garantir la qualité, la sécurité des soins et la conformité réglementaire ;
- Piloter la performance budgétaire et les indicateurs d'activité ;
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;
- Conduire les projets de transformation et de développement de l'établissement ;
- Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif.
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de direction d'établissement de santé, idéalement en SMR, MCO ou médico-social. Manager reconnu(e), vous savez conjuguer :
- leadership et proximité terrain ;
- vision stratégique et culture du résultat ;
- capacité d'adaptation et sens du collectif.
Votre connaissance des enjeux du secteur sanitaire, votre aptitude à accompagner le changement et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Directeur d'etablissement smr h/f h/f (CDI) Arbeitgeber: DE GRAËT CONSULTING
DE GRAËT CONSULTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Occitanie eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Qualität der Patientenversorgung und die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern engagiert, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur d'etablissement smr h/f h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur d'etablissement smr h/f h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE GRAËT CONSULTING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen und professionell gekleidet zu sein. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
