Amtsleitung Rechts- und Kommunalaufsichtsamt (w/m/d)

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte schreibt zum 01.11.2026 die Stelle als Beamtenstelle in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in Vollzeit aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Das Rechts- und Kommunalaufsichtsamt mit seinen 24 Vollzeit-Planstellen ist in die drei Sachgebiete Justiziariat, allgemeine Rechtsaufsicht und Finanzaufsicht gegliedert. Weiterhin zählt hierzu die Zentrale Vergabestelle des Landkreises. Das Amt versteht sich in seiner Funktion als Querschnittsamt als Dienstleister für die Fachämter des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte und in seiner Aufsichtsfunktion als Berater für die kreisangehörigen Gemeinden, Ämter und Zweckverbände. Es berät den Landrat in allen rechtlichen Belangen, stellt die juristische Beratung aller Fachämter und nachgeordneten Dienststellen sicher, arbeitet eng mit den politischen Gremien des Landkreises zusammen und nimmt die prozessuale Vertretung der Körperschaft vor den Gerichten wahr. Gleichzeitig wird als untere Rechtsaufsichtsbehörde die Kommunal- und Finanzaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden, Ämter und Zweckverbände ausgeübt.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die Wahrnehmung der Aufgaben als Amtsleiterin/Amtsleiter
• die Koordinierung der Aufgaben im Amt mit den jeweilig zuständigen Sachgebietsleiterinnen und Sachgebietsleitern
• die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der internen und externen Arbeitsabläufe
• Führungstätigkeiten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Amtes
• das Treffen von Entscheidungen bei Grundsatzfragen
• die fachliche Anleitung und qualitätssichernde Aufgabenkontrolle
• die Verantwortlichkeit für die haushalterische Bewirtschaftung der dem Amt zugewiesenen Produkte
• die Zusammenarbeit mit den Beigeordneten, den Fachamtsleitungen, den politischen Gremien und der Pressestelle des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte

Gesucht wird ein/e Beamtin/Beamter im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (mind. Rätin/Rat) bzw. ein/e Beamtin/Beamter die/der die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Rätin/Rat) erfüllt. Nicht-verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz M-V sowie der Allgemeinen Laufbahnverordnung M-V fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, erfüllen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Sozialgesetzbuches gleichgestellte behinderte Menschen können in das Beamtenverhältnis auf Probe eingestellt werden, wenn sie das 43. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Im Übrigen wird auf die weiteren Vorschriften § 18a LBG M-V verwiesen.

Weitere Anforderungen:

• Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Tätigkeit
• sprachliche Gewandtheit und ein ausgeprägtes Formulierungsvermögen
• hohe Sozialkompetenz und sehr gute Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliches, konzeptionelles und termingerechtes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
• PKW-Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, Termine im Bundesland und im Kreisgebiet auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen
• Breites Querschnittswissen über die öffentliche Verwaltung sowie vertiefte und einsatzbereite Rechts- und Fachkenntnisse in allen Rechtsgebieten, insbesondere im öffentlichen Recht, Kommunalrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht, Haushalts- und Finanzrecht sowie im Vergaberecht sind ausdrücklich erwünscht.

Erwartet werden zudem ein korrektes und sicheres Auftreten in der Innen- und Außenwirkung und die Fähigkeit, zielorientierte Gespräche zu führen. Erforderlich sind gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität.

Der Landkreis bietet:

• Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 bewertet.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen unserer bestehenden Dienstvereinbarung unterstützen wir mobiles Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zeitweise und flexibel außerhalb der Dienststelle zu erbringen.
• Die Beamten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte profitieren des Weiteren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung.
• Gleitzeitregeln für eine variable Arbeitszeitgestaltung.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten.
• der Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasing.
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.