Chief Commercial Officer

De Gruyter Brill ist ein globaler Marktführer im Bereich der Geisteswissenschaften und darüber hinaus. Mit Hauptsitz in Berlin (Deutschland) und einer bedeutenden Präsenz in Leiden (Niederlande) veröffentlicht De Gruyter Brill jährlich über 3.500 Bücher und 800 Zeitschriften. Das Unternehmen entstand aus der Fusion von De Gruyter und Brill, die auf 1683 bzw. 1749 zurückgehen, und hat eine langjährige Tradition in der Veröffentlichung hervorragender wissenschaftlicher Arbeiten und der Unterstützung von Akademikern in verschiedenen Disziplinen.

Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Chief Commercial Officer, der unsere kommerziellen Initiativen leitet, das Umsatzwachstum vorantreibt und unsere Marktpräsenz erweitert. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Schlüsselmitglied des Führungsteams sein und ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne, die mit unseren organisatorischen Zielen und Markttrends übereinstimmen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Führung
  • Entwicklung und Implementierung einer mehrjährigen kommerziellen Strategie zur Aufrechterhaltung und zum Wachstum unserer Verlagsdienstleistungen.
  • Abstimmung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit den organisatorischen Zielen und Marktbedürfnissen.
  • Beratung des Führungsteams zu Umsatzplanung, Preisstrategien und strategischen Investitionen.
• Umsatzwachstum & Geschäftsentwicklung
  • Erweiterung unserer Marktpräsenz durch datengestützte Vertriebsstrategien und maßgeschneiderte Akquisemodelle.
  • Management von Verkaufszielen und Pipeline-Prognosen für Dienstleistungskunden und Inhaltsverteilungsprogramme.
• Marketing & Markenpositionierung
  • Koordination der Marketingaktivitäten zur Verbesserung unseres Profils unter Verlegern, Bibliothekaren und Branchenbeeinflussern.
  • Leitung der Inhaltsstrategie, Veranstaltungen, Thought Leadership und Kampagnen zur Differenzierung unserer Marke.
  • Förderung unserer Kernwerte: Unabhängigkeit, Einfluss, Partnerschaft und finanzielle Nachhaltigkeit.
• Partnerschaften & Ökosystementwicklung
  • Aufbau von Allianzen mit Bibliotheken, Konsortien, Aggregatoren und Technologiepartnern zur Stärkung unseres Angebots und unserer Vertriebskanäle.
  • Unterstützung der Entwicklung kooperativer Modelle, die alle Interessengruppen und Produkttypen einbeziehen.
  • Führung und Mentoring eines funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Kundenservice und Account Management.
  • Förderung einer leistungsstarken Kultur, die sich auf Verantwortung, strategisches Wachstum und Mission Alignment konzentriert.
  • Verbesserung der operativen Exzellenz durch Schulungen, Kapazitätsaufbau und Zielsetzung.

Ihr Profil

• Über 10 Jahre Führungserfahrung im akademischen Verlagswesen, in Bibliotheksdiensten oder auf Inhaltsplattformen.
• Tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle im wissenschaftlichen Verlagswesen, insbesondere für kleine und unabhängige Verlage.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Umsatzstrategien, die Dienstleistungen und Inhaltsangebote kombinieren.
• Erfahrung mit Open-Access-Modellen, Bibliotheksverkäufen und Metadaten-/Vertriebsabläufen ist von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu führen, zu beeinflussen und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Ein Bachelor-Abschluss in Verlagswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.

Wir bieten

• Eine spannende Gelegenheit, Teil eines innovativen Marktführers in der Verlagsbranche zu sein.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Großzügige Urlaubsregelungen und Sonderurlaubstage.
• Umfassende Leistungen und Zulagen zur Unterstützung eines ausgewogenen Lebensstils.
• Entwicklungsbudget und Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen in vielfältigen, internationalen Teams, mit Teamevents und Unternehmensfeiern.

Bei De Gruyter schätzen wir Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein, um eine inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern.