Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lehrformate und forsche im Wirtschafts- und Unternehmensrecht.
- Unternehmen: Hochschule Furtwangen mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung neuer Studiengänge.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Fakultät und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Erfahrungen im wirtschaftsrechtlichen Umfeld und in der Lehre sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ab 1. März 2027 ist in der Fakultät Business, Design & Media (Fakultät IV am Standort Villingen-Schwenningen) eine Professur zu besetzen.
Aufgaben
- Wir suchen Persönlichkeiten, die innovative Lehr- und Lernformate – von Blended Learning bis hin zu KI-gestützter Lehre – gestalten und gemeinsam mit unseren Studierenden neue Wege beschreiten möchten.
- Die Übernahme von Lehrverpflichtungen wird ebenso erwartet wie die Wahrnehmung von Forschungsaufgaben im Themenfeld der Professur.
- Wir erwarten ferner Erfahrungen in der Akquisition von Drittmittelprojekten, die Weiterentwicklung des Fachgebiets mit innovativen Ansätzen, Verfahren und Techniken, die Mitwirkung bei der Zukunftsgestaltung der Fakultät Business, Design & Media und ihrer Studiengänge sowie Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Qualifikationen
- Mehrjährige einschlägige Berufspraxis mit klarem Unternehmensbezug, insbesondere in verantwortlicher Position im wirtschaftsrechtlichen Umfeld.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, die Lehre im Wirtschafts- und Unternehmensrecht und in fachlich benachbarten Gebieten in deutscher und englischer Sprache eigenständig durchzuführen.
- Nachweisliches Interesse und die belegbare Motivation an der weiteren inhaltlichen Ausgestaltung eines neuen, innovativen Studiengangs an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Recht.
- Nachweisliches Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und die Bereitschaft zu eigenständiger Forschung.
- Belegbare Erfahrung in der Lehre/Weiterbildung, vorzugsweise auf Hochschulniveau.
Wünschenswert
- Nachgewiesene Erfahrung oder ein überzeugendes Konzept für eine case- und anwendungsorientierte, kompetenzbasierte Lehre, auch unter Einsatz digitaler Formate; perspektivisch Bereitschaft zur Mitwirkung an Teilzeit-, Blended-Learning- oder Online-Studienmodellen.
- Erfahrungen in der Digitalisierung der Rechtsanwendung, etwa im Bereich Legal Tech, Compliance-Systeme oder datenbasierter Entscheidungsprozesse.
Chancengleichheit
Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Professur (W 2) Arbeitgeber: De Gruyter Brill
Die Hochschule Furtwangen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die innovative Lehr- und Lernformate fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Diversität schafft die Fakultät Business, Design & Media in Villingen-Schwenningen ein dynamisches Umfeld, in dem kreative Ideen und wissenschaftliche Exzellenz Hand in Hand gehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Studiengänge mitzuwirken und Ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur (W 2) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei De Gruyter Brill helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie De Gruyter Brill.
✨Direkt bewerben bei De Gruyter Brill!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur (W 2) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W 2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei De Gruyter Brill einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur (W 2).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von De Gruyter Brill leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von De Gruyter Brill einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei De Gruyter Brill vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von De Gruyter Brill passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei De Gruyter Brill werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei De Gruyter Brill erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von De Gruyter Brill einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
