Director of Digital Marketing (f/m/d)

Der Director of Digital Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung des Wachstums des E-Commerce-Webshops, zur Erhöhung der institutionellen Verkäufe durch Lead-Generierung und zur Erweiterung der Autorenakquisitionen mithilfe digitaler Marketingkanäle wie SEO, SEA/PPC, Display- und bezahlte soziale Medien, E-Mail und Affiliate-Marketing. Diese Rolle wird auch die Einreichungen von Fachzeitschriften, die Generierung von Buchvorschlägen und die Leserschaft durch gezielte digitale Marketingstrategien verbessern. Diese Position berichtet an den VP Marketing.

Aufgaben:

• Umsatz- und Traffic-Wachstum für den akademischen Verlagswebshop durch digitale Marketingstrategien, einschließlich PPC/SEA, Display-Werbung, unter Berücksichtigung aller relevanten Kanäle, typischer Kundenreisen und Optimierung der Konversionsrate entlang des Verkaufstrichters.
• Implementierung gezielter digitaler Kampagnen zur Gewinnung neuer institutioneller Kunden, Pflege von Leads und Unterstützung des Wachstumsteams mit Marketingautomatisierung.
• Entwicklung und Durchführung von Kampagnen zur Gewinnung von Autoren, Förderung von Zeitschrifteneinreichungen und Erweiterung der Leserschaft.
• Einrichtung und Management eines neuen Marketingteams und Funktionen, einschließlich SEA, Display-Werbung und bezahlte soziale Medien sowie Affiliate-Programme – Schulung der Mitglieder und Implementierung von Best Practices zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Analytik, IT und E-Commerce, um die Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Entwicklung und Verwaltung von Budgets für digitales Marketing, um eine optimale Ressourcenzuteilung für maximale Effektivität zu gewährleisten.
• Verfolgung, Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen mithilfe von Google Analytics, Salesforce und anderen Leistungstools zur Maximierung des ROI und Berichterstattung über definierte KPIs.
• Überwachung von SEO-Initiativen und Content-Marketing-Strategien zur Förderung des organischen Wachstums und zur Verbesserung der Markenbekanntheit sowie zur Optimierung der Nutzung von Open Access und E-Commerce.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Digital Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise im akademischen Verlagswesen oder einem verwandten B2B-Sektor.
• Starke Expertise im Performance-Marketing (PPC, Display-Anzeigen), Marketingautomatisierung und CRM (Salesforce).
• Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des E-Commerce-Wachstums, der institutionellen Lead-Generierung und der Kundenbindung.
• Erfahrung mit Web-Analysetools (Google Analytics, Power BI) zur Überwachung und Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Expertise in bezahlten Medienplattformen (Google Ads, LinkedIn Ads, programmatische Display-Werbung, Google Merchant Center).
• Datengetriebener Ansatz mit Erfahrung in Analytik, A/B-Tests und Optimierung von Kampagnen und Produktfeeds.
• Verständnis der besten Praktiken im E-Commerce, UX-Optimierung und Verbesserungen der Konversionsrate.
• Kenntnisse in SEO, SEM und content-gesteuerten Lead-Generierungsstrategien sowie Social-Media-Strategien im akademischen oder Verlagsumfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende berufliche Herausforderung für einen der Innovationsmotoren der Verlagsbranche.
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance, sowie ein umfangreicher Urlaubsanspruch und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Umfangreiche Leistungen und Zulagen für ein gesundes, ausgewogenes Leben.
• Entwicklungsbudget und Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Leidenschaftliche Kollegen in vielfältigen, internationalen Teams; gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern.

Bei De Gruyter Brill setzen wir uns für Vielfalt, Chancengleichheit und den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der jeder dazugehört. Wir glauben an individuelles Potenzial, daher bewerben Sie sich bitte auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – Leidenschaft und Lernbereitschaft sind ebenso wichtig wie Qualifikationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!