Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Talente.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche und kurze Freitage.
- Weitere Informationen: Mindestens 5 Monate Praktikumsdauer und erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Management und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, MS-Office-Kenntnisse und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit Ideen bewegen. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Lust auf Technik mitbringen, die gerne an spannenden Zukunftsprojekten mitarbeiten und gemeinsam mit anderen eigene Talente entwickeln. Wenn auch du zum Nachwuchs unseres Familienunternehmens gehören willst, dann besuche unsere Karriereseite.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Team HR Management People & Development
- Unterstützung bei der Implementierung von SAP SF
- Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
Damit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international tätigen Unternehmens.
Das bringen Sie mit:
- aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- sicherer Umgang mit MS-Office
- kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 Monaten
Damit begeistern Sie uns darüber hinaus:
- idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und Koordination
Freuen Sie sich schon jetzt auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37-Stundenwoche mit kurzem Freitag
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Praktikant (w/m/d) HRM People and Development Arbeitgeber: DE - Igersheim-Harthausen
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie durch spannende Projekte im HRM People and Development wertvolle Erfahrungen sammeln können. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen Sie dabei, Ihre Talente zu entfalten.
Kontaktdaten:
DE - Igersheim-Harthausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (w/m/d) HRM People and Development erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Aufgaben im HRM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Chance hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (w/m/d) HRM People and Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Interessen und Leidenschaften.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE - Igersheim-Harthausen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristiger Entwicklung verstehst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Personalentwicklung und -management. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Da das Unternehmen nach Menschen sucht, die Lust auf Technik und neue Projekte haben, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für innovative Ansätze und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, deutlich machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da kommunikationssichere Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Vielleicht kannst du auch einige deiner Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen vorstellen, um dein Engagement zu zeigen.
