Head of Credit (m/w/d) DACH

Als Head of Credit DACH sind Sie insgesamt verantwortlich für die Kreditabteilung der DACH-Region. Sie organisieren, verwalten und optimieren das Risikomanagement und die Kreditvergabeprozesse, basierend auf delegierten Befugnissen und im Einklang mit unserer Kreditstrategie und den regionalen Zielen.

Leiten Sie die DACH-Kreditabteilung (drei Teams) und bieten Sie professionelle und disziplinarische Führung, einschließlich Coaching und Entwicklung. Überprüfen und genehmigen Sie Kredit-Anträge und -Überprüfungen innerhalb Ihrer Befugnis, von standardisierten Fällen bis hin zu komplexen, großangelegten Transaktionen. Balancieren Sie kommerzielle Möglichkeiten mit der Risikobereitschaft des Unternehmens, indem Sie Geschäftsrisiken, finanzierte Vermögenswerte und vertragliche Strukturen bewerten und Risikominderungsmaßnahmen definieren.

Koordinieren Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit leitenden Entscheidungsträgern, Risikokommissionen, Vertriebsleitern und anderen Interessengruppen. Implementieren Sie Richtlinien, Leitlinien und betriebliche Arbeitsabläufe und stellen Sie effektive Systeme, Modelle, Prozesse, Kontrollen und Schulungen innerhalb des Kredits sicher. Überwachen Sie die Portfolio-Risiko-Performance in DACH, bereiten Sie Analysen und Berichte vor und führen Sie proaktiv Risikoanalysen durch.

Vorschläge und Diskussionen zur Risikobereitschaft, Umsetzung der Geschäftsstrategie innerhalb der Vergabekriterien und fungieren Sie als wichtige Verbindung zwischen Vertrieb und Kredit für die Strukturierung größerer Geschäfte.

Maßnahmen (Auswirkungen der Rolle): Sie treiben direkt die Umsetzung der Risikostrategie des Unternehmens in DACH voran und beeinflussen:

• Portfolioqualität und Risiko-Performance, einschließlich früher Ausfall- und Akzeptanzraten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kredit und Risiko.
• Führungskultur und Leistung innerhalb der Kreditabteilung.

Erfolgsindikatoren sind gut strukturierte und zeitgerechte Kreditentscheidungen, Einhaltung der Gruppenrisikopolitik, Turnaround-Zeitziele, Vergabequalität und positives Feedback von Interessengruppen.

Vorteile:

• Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gesundheits- und Wellnessprogramm, einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und unterhaltsamen Gesundheits- und Vitalitätsaktivitäten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen, Mitgliedsentwicklungsprogramme.

Essentials:

• Umfangreiche Erfahrung in der Kreditvergabe und Analyse von Terminkrediten im Bankwesen oder in der Vermögensfinanzierung, einschließlich komplexerer und strukturierter Geschäfte.
• Mehrere Jahre in der Vermögensfinanzierung und/oder Bankkreditoperationen und nachgewiesene Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Strukturierung von Geschäften und Risikominderung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit professioneller und disziplinarischer Verantwortung für Teams.
• Starke Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und der Branche; Fachwissen in relevanten Sektoren ist von Vorteil.

Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Richtung vorzugeben, zu motivieren und Teams zu entwickeln.
• Englischkenntnisse auf professionellem Niveau.
• Strukturierte, organisierte Herangehensweise; wohlfühlen in komplexen Umgebungen mit mehreren Fristen.
• Exzellente analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Klare und prägnante Kommunikation, in der Lage, Positionen auf hoher Ebene zu präsentieren und zu verteidigen.
• Kooperative, zugängliche und teamorientierte Art, mit starkem Stakeholder-Management.
• Fähigkeit, unabhängig und in enger Partnerschaft mit Kollegen zu arbeiten und selbstbewusst mit Kunden zu interagieren, um deren Geschäft und Finanzen zu verstehen.

Wohlbefinden ist Teil der täglichen Arbeit. Wählen Sie Wohlbefinden. DLLs Wohlfühlambition ist es, Mitglieder zu schulen, auszurüsten und zu ermächtigen, Verbindungen aufzubauen, ihr mentales, emotionales, körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu managen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und anderen Prioritäten zu halten, die ihr Leben ausmachen.

Diese sind die Dinge, die unseren Mitgliedern wichtig sind, und das Wohlbefinden unserer Mitglieder ist DLL wichtig.

Wichtige Informationen: Wenn Sie kommerziellen Pragmatismus mit diszipliniertem Risikomanagement kombinieren und es genießen, leistungsstarke Teams zu leiten und die Risikokultur zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist: 30. Mai 2026. Bitte beachten Sie, dass der Auswahlprozess fortlaufend ist und die Position vor Ablauf der Frist besetzt werden kann. Der Auswahlprozess kann eine Bewertung beinhalten.

Standort: Düsseldorf / Deutschland. Bewerbungen per E-Mail werden nicht geprüft. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. DLLs Empfehlungsprogramm gilt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Partnerin Laura Awan unter Laura.Awan@dllgroup.com. DLL schätzt die Zeit, die Sie für die Bewerbung auf unsere Stellenangebote aufwenden. Wir informieren nur diejenigen, die für ein Vorstellungsgespräch qualifiziert sind. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung. DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung, wenn Sie eine Anpassung benötigen, gemäß unseren Werten und allen geltenden Gesetzen.