Bouw jij mee aan het werkgeversmerk van de grootste retailorganisatie in keukens, meubelen en sanitair? We zijn op zoek naar een proactieve recruitment marketeer!
Bouw jij mee aan het werkgeversmerk van de grootste retailorganisatie in keukens, meubelen en sanitair? Bij De Mandemakers Groep geloven we dat succes begint bij onze eigen mensen. Als ondernemend familiebedrijf barsten we van de ambities en hebben we een enorm breed scala aan vacatures en profielen. Om al dit talent te bereiken, zijn we op zoek naar een proactieve en gestructureerde recruitment marketeer om onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Heb jij de marketingskills en de organisatorische kracht in huis om ons employer brand te bewaken én te laten groeien? Welkom bij de familie!
Als Recruitment Marketeer ben je de spin in het web voor onze complete arbeidsmarktcommunicatie. Je initieert, plant en structureert projecten van kop tot staart, waarbij je de focus legt op het bouwen en bewaken van een ijzersterk employer brand. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Adviseren van recruiters, HR-adviseurs en managers over de beste inzet van arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing
Opstellen van strategische marketingplannen, het uitzetten van gerichte wervingscampagnes en het nauwkeurig beheren van de bijbehorende budgetten
Onderhouden van onze ‘Werken bij’-website en het bouwen en optimaliseren van converterende landingspagina’s, waarbij je deze optimaliseert voor GEO
Analyseren van de verschillende candidate journeys om de kandidaat-ervaring continu te verbeteren
Uitzetten van de grote lijnen voor de social media strategie en sturen op datagedreven recruitment middels slimme dashboarding
Monitoren en optimaliseren van de werving resultaten op basis van doorlopende analyses
Coördineren van de interne communicatie omtrent het referral programma en interne mobiliteit
Inzetten van sterk stakeholder management om afdelingen, managers en directeuren moeiteloos te betrekken bij jouw campagnes
Schakelen met het externe reclamebureau en onze interne marketing teams, zoals ontwerpers en brand teams
Wat kun je verwachten? In deze rol ben je onderdeel van de HR-afdeling, waardoor je korte lijntjes hebt met recruitment en hr adviseurs. Je komt terecht in een klein, specialistisch marketingteam van 3 collega’s: een content creator, een performance marketeer en jij als strateeg en organisator. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën! Verder mag jij verwachten:
De mogelijkheid om deels thuis te werken (met daarbij een ingerichte thuiswerkplek)
25 vakantiedagen + 4 extra dagen wanneer je een jaar niet ziek bent
Direct een vast contract
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, inclusief trainingen op onze eigen Mandemakers Academy
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 km
€ 1.000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt
Spetterende bedrijfsfeesten
Een goede pensioenregeling
Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
Gratis gebruik van onze interne sportschool en korting op onze kinderopvang
Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak
Heb jij het in huis? Jij bent een marketeer die uitstekend zelfstandig aan de slag kan gaan. Je krijgt energie van projectmanagement en bent van nature sterk in planning, organisatie en het aanbrengen van structuur. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau binnen de organisatie te overtuigen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als marketeer, ervaring met recruitment marketing is een pré
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of commerciële economie
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Google Analytics, Meta Ads Manager en CMS-systemen
Je bent goed in projectmanagement: prioriteiten stellen en overzicht bewaren is voor jou een tweede natuur
Je bent proactief, analytisch ingesteld en hebt een sterke visie op datagedreven recruitment
Zullen we kennismaken? Ben jij de recruitment marketeer die onze arbeidsmarktcommunicatie structuur geeft en ons employer brand laat stralen? Reageer dan! Wie weet drinken we snel een kop koffie in Waalwijk om kennis te maken! Vragen? Neem contact op met Tessa van Tent via +316 11 50 82 38.
Recruitment Marketeer (32-40 uur) bij De Mandemakers Groep
#J-18808-Ljbffr
Bouw jij mee aan het werkgeversmerk van de grootste retailorganisatie in keukens, meubelen en sanitair? Bij De Mandemakers Groep geloven we dat succes begint bij onze eigen mensen. Als ondernemend familiebedrijf barsten we van de ambities en hebben we een enorm breed scala aan vacatures en profielen. Om al dit talent te bereiken, zijn we op zoek naar een proactieve en gestructureerde recruitment marketeer om onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Heb jij de marketingskills en de organisatorische kracht in huis om ons employer brand te bewaken én te laten groeien? Welkom bij de familie!
Als Recruitment Marketeer ben je de spin in het web voor onze complete arbeidsmarktcommunicatie. Je initieert, plant en structureert projecten van kop tot staart, waarbij je de focus legt op het bouwen en bewaken van een ijzersterk employer brand. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Adviseren van recruiters, HR-adviseurs en managers over de beste inzet van arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing
Opstellen van strategische marketingplannen, het uitzetten van gerichte wervingscampagnes en het nauwkeurig beheren van de bijbehorende budgetten
Onderhouden van onze ‘Werken bij’-website en het bouwen en optimaliseren van converterende landingspagina’s, waarbij je deze optimaliseert voor GEO
Analyseren van de verschillende candidate journeys om de kandidaat-ervaring continu te verbeteren
Uitzetten van de grote lijnen voor de social media strategie en sturen op datagedreven recruitment middels slimme dashboarding
Monitoren en optimaliseren van de werving resultaten op basis van doorlopende analyses
Coördineren van de interne communicatie omtrent het referral programma en interne mobiliteit
Inzetten van sterk stakeholder management om afdelingen, managers en directeuren moeiteloos te betrekken bij jouw campagnes
Schakelen met het externe reclamebureau en onze interne marketing teams, zoals ontwerpers en brand teams
Wat kun je verwachten? In deze rol ben je onderdeel van de HR-afdeling, waardoor je korte lijntjes hebt met recruitment en hr adviseurs. Je komt terecht in een klein, specialistisch marketingteam van 3 collega’s: een content creator, een performance marketeer en jij als strateeg en organisator. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën! Verder mag jij verwachten:
De mogelijkheid om deels thuis te werken (met daarbij een ingerichte thuiswerkplek)
25 vakantiedagen + 4 extra dagen wanneer je een jaar niet ziek bent
Direct een vast contract
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, inclusief trainingen op onze eigen Mandemakers Academy
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 km
€ 1.000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt
Spetterende bedrijfsfeesten
Een goede pensioenregeling
Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
Gratis gebruik van onze interne sportschool en korting op onze kinderopvang
Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak
Heb jij het in huis? Jij bent een marketeer die uitstekend zelfstandig aan de slag kan gaan. Je krijgt energie van projectmanagement en bent van nature sterk in planning, organisatie en het aanbrengen van structuur. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau binnen de organisatie te overtuigen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als marketeer, ervaring met recruitment marketing is een pré
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of commerciële economie
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Google Analytics, Meta Ads Manager en CMS-systemen
Je bent goed in projectmanagement: prioriteiten stellen en overzicht bewaren is voor jou een tweede natuur
Je bent proactief, analytisch ingesteld en hebt een sterke visie op datagedreven recruitment
Zullen we kennismaken? Ben jij de recruitment marketeer die onze arbeidsmarktcommunicatie structuur geeft en ons employer brand laat stralen? Reageer dan! Wie weet drinken we snel een kop koffie in Waalwijk om kennis te maken! Vragen? Neem contact op met Tessa van Tent via +316 11 50 82 38.
Recruitment Marketeer (32-40 uur) bij De Mandemakers Groep
#J-18808-Ljbffr
