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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen und digitalisiere lokale Abläufe.
- Arbeitgeber: De Nora ist ein führendes Unternehmen in der Elektrodenherstellung für elektrochemische Prozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Gehälter und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Betriebsklima und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. HR-Specialist (m/w/d) ~ ab sofort zu besetzen in Vollzeit Aktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, wie etwa in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht, sowie die Umsetzung globaler Leitlinien in lokale Richtlinien, auch unter Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalleitung Unterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse, sowie Umsetzung und Überwachung globaler HR-Prozesse und Projekte Regelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der Entgeltabrechnung Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors, inklusive der Überwachung von On- und Offboarding-Prozessen Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten, sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administration Erweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitsrecht Deutsch fließend in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk wünschenswert Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement Personalabteilung ~
Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum Arbeitgeber: De Nora Deutschland GmbH
Kontaktperson:
De Nora Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und Recruitern zu vernetzen. Zeige Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und -administration am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk während des Gesprächs. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bringe diese ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über De Nora Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Recruiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und -administration sowie deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von De Nora passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei De Nora Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Personalverwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Informiere dich über SAP SuccessFactors, da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist. Zeige im Interview, dass du mit dem System vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zeigen. Dies wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von De Nora Deutschland GmbH, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
