Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez le processus de contentieux et collaborez avec divers services.
- Unternehmen: Société de renom avec des valeurs humaines fortes.
- Vorteile: Télétravail, outils digitaux innovants et environnement moderne.
- Weitere Informationen: Autonomie et prise de responsabilités encouragées.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifikationen: Excellente maîtrise du français et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dans notre structure agile, nous veillons à rendre le quotidien de nos collaborateurs le plus varié et évolutif possible. Toutes vos compétences, au-delà de ce descriptif de poste, sont les bienvenues !
Votre défi ! Vous participez au processus complet du contentieux allant des arrangements de paiement, des rappels et mises en demeure ainsi que des résiliations de bail. Votre expérience professionnelle vous permettra de gérer le processus de recouvrement par voie de poursuite et d’expulsion ainsi que la gestion des actes de défaut de biens. Vous collaborez activement avec les différents services de l’entreprise et assurez une transmission efficace des informations. Votre aisance relationnelle favorise la collaboration avec les agents d’affaires et les débiteurs. Vous participez à l’établissement des statistiques et des reportings du contentieux pour nos clients et la direction. Vous participez activement à la prise de téléphones ou autres demandes en lien avec le métier. Vos compétences rédactionnelles et votre expérience professionnelle garantissent la qualité et l’exactitude de la communication avec nos clients et partenaires.
Ce qui vous distingue…
- Votre personnalité avenante, communicative et collaborative, qui contribue à instaurer une atmosphère sereine et un climat de travail fondé sur l’échange et le respect.
- Votre excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’en orthographe.
- Votre sens de la qualité, votre capacité à prendre des initiatives et à entretenir un dialogue ouvert, professionnel et empreint de confiance.
- Votre expérience, qui vous permet de répondre aux attentes d’une clientèle exigeante, attachée chez deRham à un service irréprochable.
- Votre aptitude à gérer simultanément de nombreuses activités opérationnelles.
Si vous vous reconnaissez dans ce challenge, nous vous offrirons… L’opportunité de rejoindre une société de renom, guidée par des valeurs humaines fortes et un esprit d’excellence, où autonomie et prise de responsabilités sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement et un cadre de travail moderne alliant télétravail, outils digitaux innovants et collaboration au sein d’équipes passionnées par l’immobilier. Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature via la plateforme JobUp !
Spécialiste contentieux à 40-50 % (H/F) Arbeitgeber: de Rham SA
DeRham ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und des Respekts, während moderne Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und innovative digitale Tools die Flexibilität erhöhen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem renommierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserem exzellenten Kundenservice leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste contentieux à 40-50 % (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spécialiste contentieux interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste contentieux à 40-50 % (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns. Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Contentieux.
Sprache ist der Schlüssel!:Da wir eine hohe Qualität in der Kommunikation schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Nutze die Gelegenheit, deine ausgezeichneten Französischkenntnisse zu zeigen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar ausdrücken!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unsere Plattform JobUp. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei de Rham SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich des Contentieux zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Contentieux oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
