Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte personalrechtliche Maßnahmen aktiv mit.
- Unternehmen: De Romein Group, führender Spezialist im Tiefbau für Infrastrukturprojekte in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events zur Teambindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dich zum (Junior) HR-Businesspartner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa – termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsklärung über die aktive Bewerberansprache bis hin zum Onboarding.
- Du verantwortest die Prozesse vom Employee Life Cycle.
- Du gestaltest personalrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgst gemeinsam mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Personalteam zusammen und bringst dich in Projekte und Prozessoptimierungen ein.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten und konzipierst Maßnahmen, Aktionen und Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar.
- Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Personalreferent.
- Du verfügst wünschenswerterweise über erste Erfahrungen in Personio und/oder Atoss.
- Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren praktische Umsetzung.
- Du verfügst idealerweise über Branchenkenntnisse in der Bauwirtschaft.
- Du hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einer Hands-on-Mentalität.
- Du besitzt Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
- Reisebereitschaft zu unseren (Projekt)-Standorten.
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung.
- 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlicher freier Tag an Silvester.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln.
- Betriebliche Unfallversicherung.
- Firmenfitness (Hansefit).
- Bike-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern.
Kontakt:
Wir bauen die Zukunft - du auch? Schick uns noch heute deine Bewerbung!
De Romein GmbH
Personalabteilung
Schultze-Fimmen-Straße 20
26689 Apen
Mail: recruitment@deromein.com
Über uns: Spezialist in Infrastruktur- Pipeline- und Kabelprojekten - De Romein.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: De Romein GmbH
Die De Romein Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness. In einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld fördern wir die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, sich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln und an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der De Romein Group und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Tiefbau. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei De Romein suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine soziale Kompetenz durchscheinen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu De Romein passt. Wir lieben authentische Bewerbungen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Personalreferent. Welche Erfolge hast du erzielt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei De Romein GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die De Romein Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Zielen des Personalteams.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem gesamten Personalteam ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Teamorientierung und soziale Kompetenz. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
