Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprojekte und berate auf C-Level.
- Unternehmen: Mercer Deutschland GmbH, führende People Advisory Beratung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobfahrräder und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf DEI.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und entwickle dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Organisation und Restrukturierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring. Als Principal im deutschen Organization Design und Restructuring Team bei Mercer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung komplexer Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprojekte. Sie beraten unsere Kunden auf C-Level-Ebene, entwickeln maßgeschneiderte Operating Models und begleiten die nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dabei verbinden Sie strategische Expertise mit pragmatischer Umsetzungsstärke und führen interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
Das macht die Position aus:
- Sie verantworten eigenständig anspruchsvolle Projekte im Bereich Organisation und Restrukturierung – von der Analyse über die Entwicklung von Zielbildern bis zur Implementierung und Stabilisierung.
- Die Projekte finden sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote statt, wobei Sie eng und vertrauensvoll mit den Kundenteams zusammenarbeiten.
- Sie gestalten Operating Models, Governance-Strukturen und Entscheidungsprozesse, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer nationalen und globalen Kunden in internationalen Setups zugeschnitten sind.
- Sie führen und koordinieren mehrere Workstreams und Teams parallel und steuern komplexe Stakeholderlandschaften, insbesondere auf C-Level.
- Sie entwickeln und implementieren Restrukturierungsmaßnahmen mit Fokus auf Effizienz, Performance und nachhaltige Wirkung.
- Sie übernehmen eine aktive Rolle im Business Development, bauen Kundenbeziehungen aus und positionieren Mercer als Thought Leader im Markt.
- Sie coachen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich und tragen zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung unserer Beratungsleistungen bei.
- Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und nutzen die Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Geschäftsfeldern zur Entwicklung neuer Opportunitäten und Kundenbeziehungen.
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Organisation, Restrukturierung als Unternehmensberater oder in unternehmensinterner Funktion mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Operating Model Design, Governance, Entscheidungsarchitekturen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungsprogrammen.
- Sie sind versiert im Umgang mit C-Level Stakeholdern und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Business- und Kostenlogiken mit.
- Sie denken unternehmerisch, sind proaktiv im Business Development und haben Freude daran, Mercer im Markt sichtbar und erfolgreich zu positionieren.
- Sie verfügen über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können komplexe Inhalte klar und präzise kommunizieren.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Qualitäts- und Umsetzungsorientierung aus und liefern pragmatische, belastbare Lösungen.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, coacht und weiterentwickelt.
Das sind Ihre Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DEI nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Wir sind ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld.
Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring Arbeitgeber: DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Die Mercer Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer Bezuschussung zum Deutschlandticket und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
Kontaktdaten:
DE006 Mercer Deutschland Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu offenen Positionen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE006 Mercer Deutschland Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Mercer und die spezifischen Anforderungen der Position als Principal im Bereich Organisation Design & Restructuring. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Transformationsprogramme umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du interdisziplinäre Teams geleitet und C-Level Stakeholder überzeugt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du während des Interviews zeigen, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Operating Models zu entwickeln. Diskutiere, wie du Governance-Strukturen und Entscheidungsprozesse gestalten würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie Mercer seine Position als Thought Leader im Markt weiter ausbauen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
