Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Umfragen und analysiere Daten mit innovativen Methoden und KI-Techniken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Analytics und Survey Development.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Einblicke zu gewinnen und Entscheidungen zu beeinflussen.
- Qualifikationen: Starker Hintergrund in quantitativer Analyse und Erfahrung mit MS Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine talentierte Person, die unserem Team im Bereich Analytics & Survey Development beitritt. Diese Rolle wird in Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main angesiedelt sein.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Verbesserung von Mercers Umfragemethoden, um sicherzustellen, dass sie mit den besten Praktiken der Branche und den Bedürfnissen der Kunden übereinstimmen.
- Unterstützung bei der Sammlung, Validierung und Analyse von Umfragedaten, um Genauigkeit, Konsistenz und Relevanz über mehrere Vergütungs- und Arbeitsumfragen hinweg aufrechtzuerhalten.
- Anwendung von KI-unterstützten Techniken zur Verbesserung der Datenqualität (z. B. Anomalieerkennung, automatisierte Validierungsprüfungen, Klassifizierung und Standardisierung) und transparente Dokumentation der Methoden.
- Zusammenarbeit mit dem Survey Production-Team, der Rewards-Community und Corporate Governance-Beratern, um neue Umfrageakquisitionen zu integrieren und Datenprozesse zu harmonisieren.
- Durchführung detaillierter Datenanalysen und Entwicklung innovativer Perspektiven zur Steigerung des Wertes und der Erkenntnisse aus Umfrageergebnissen.
- Interaktion mit Umfrageteilnehmern und Kunden, um während der Datensammlung, Feedback-Sitzungen und Benchmarking-Projekten fachkundige Unterstützung zu bieten.
- Vorbereitung und Präsentation klarer, umsetzbarer Berichte und Empfehlungen (einschließlich KI-unterstütztem Entwurf mit menschlicher Überprüfung und Validierung) für Kunden und interne Stakeholder zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Beitrag zu Initiativen zur Gedankenführung durch Forschung zu aufkommenden Trends, Entwicklung neuer analytischer Ansätze und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation innerhalb des Umfrageteams und der breiteren Rewards-Community.
Qualifikationen
- Starke Grundlagen in quantitativer Analyse, Umfragemethodik und Datenmanagement, idealerweise unterstützt durch einen Master-Abschluss in Wirtschaft, Statistik, Finanzen, Psychologie oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse in MS Excel.
- Vertrautheit mit KI-gestützter Analyse und Automatisierung (z. B. Verwendung genehmigter GenAI-Tools zur Unterstützung beim Codieren, der Datenvorbereitung, Zusammenfassung und Entwurf von Erkenntnissen) und die Fähigkeit, Ergebnisse kritisch zu validieren.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und Ergebnisse in strategische Erkenntnisse zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams, Kunden und Umfrageteilnehmern zusammenzuarbeiten.
- Proaktive, detailorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Exzellente Englischkenntnisse und starke Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere Erfahrungen oder Praktika in der Beratung, Marktforschung oder Vergütungsanalyse oder in Daten-/Analytikrollen sind von Vorteil.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Vergütungsumfragen, Benchmarking und Arbeitsdatenanalytik.
- Berufserfahrung mit SQL und R und/oder Python ist von Vorteil.
Vorteile
- Flexibilität: Möglichkeit für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und top-ausgestattete Büros in zentralen Lagen, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Leistungsangebot: Zuschuss für das Deutschlandticket, Jobräder, ermäßigte Tarife für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heycare zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Seniorenpflege, Zugang zu einem großen Rabattportal und vieles mehr.
- Sicherheit: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ermäßigte Tarife für Berufsunfähigkeitsversicherung und Direktversicherung, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Unternehmen.
- Kultur: Für uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir möchten, dass sich jeder bei Mercer wohlfühlt.
*Wir sprechen alle Geschlechter in der gesamten Stellenanzeige an. Die Position kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit besetzt werden.
(Senior) Consultant* – Analytics & Survey Development Arbeitgeber: DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Mercer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt am Main eine flexible Arbeitsumgebung mit modernen Büros und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einem umfangreichen Benefits-Paket und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Mercer eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterbildung, während das Engagement für Diversität und Inklusion sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Kontaktdaten:
DE006 Mercer Deutschland Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant* – Analytics & Survey Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, schick eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten!
Sprich über deine Begeisterung für Datenanalyse und wie du AI-gestützte Techniken in der Vergangenheit angewendet hast. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant* – Analytics & Survey Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei analytische Methoden angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Verwende auch relevante Fachbegriffe aus der Datenanalyse und Umfragemethodik.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE006 Mercer Deutschland Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Consultant in der Analytics & Survey Development vertraut. Informiere dich über Mercer, ihre Werte und wie sie Datenanalysen nutzen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du quantitative Analysen durchgeführt oder an Umfragen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Methodik zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Daten einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Ansätze betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
