(Senior) Consultant* – Analytics & Survey Development

Wir suchen eine talentierte Person, die unser Team für Analytics & Survey Development verstärkt. Diese Rolle wird in Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main angesiedelt sein.

Sie werden ein integraler Bestandteil unseres Teams sein und zur Gestaltung, Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung von Mercers Vergütungs- und Arbeitsumfragen beitragen. Sie arbeiten eng mit dem Senior Manager und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die höchsten Standards für Datenqualität, methodische Strenge und innovative Umfrage-Lösungen sicherzustellen. Zudem werden Sie neue KI- und maschinelles Lernen-Techniken pilotieren und evaluieren, um die Datenqualität zu verbessern, die Einsichtsgenerierung zu beschleunigen und interne Umfrageproduktionsprozesse zu optimieren – während Sie sicherstellen, dass KI- und Analytikanwendungen den Datenschutz-, Sicherheits- und Governance-Standards von Mercer entsprechen.

Wir zählen auf Sie, um:

• bei der Gestaltung, Entwicklung und Verbesserung von Mercers Umfragemethodologien zu helfen, um sicherzustellen, dass sie mit den besten Praktiken der Branche und den Bedürfnissen der Kunden übereinstimmen.
• die Sammlung, Validierung und Analyse von Umfragedaten zu unterstützen und dabei Genauigkeit, Konsistenz und Relevanz über mehrere Vergütungs- und Arbeitsumfragen hinweg aufrechtzuerhalten.
• KI-gestützte Techniken anzuwenden, um die Datenqualität zu verbessern (z.B. Anomalieerkennung, automatisierte Validierungsprüfungen, Klassifizierung und Standardisierung) und die Methodologien transparent zu dokumentieren.
• mit dem Survey Production-Team, der Rewards-Community und Corporate Governance-Beratern zusammenzuarbeiten, um neue Umfrageakquisitionen zu integrieren und Datenprozesse zu harmonisieren.
• detaillierte Datenanalysen durchzuführen und innovative Perspektiven zu entwickeln, um den Wert und die Erkenntnisse aus Umfrageergebnissen zu steigern.
• mit Umfrageteilnehmern und Kunden zu interagieren, um während der Datensammlung, Feedback-Sitzungen und Benchmarking-Projekten fachkundige Unterstützung zu bieten.
• klare, umsetzbare Berichte und Empfehlungen (einschließlich KI-unterstütztem Entwurf mit menschlicher Überprüfung und Validierung) für Kunden und interne Stakeholder vorzubereiten und zu präsentieren, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
• zu Initiativen zur Gedankenführung beizutragen, indem Sie aufkommende Trends recherchieren, neue analytische Ansätze entwickeln und Wissen innerhalb des Teams teilen.
• eine Kultur der Zusammenarbeit, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation innerhalb des Umfrageteams und der breiteren Rewards-Community zu fördern.

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine starke Grundlage in quantitativer Analyse, Umfragemethodologie und Datenmanagement, idealerweise unterstützt durch einen Master-Abschluss in Wirtschaft, Statistik, Finanzen, Psychologie oder verwandten Bereichen.
• Kenntnisse in MS Excel.
• Vertrautheit mit KI-gestützter Analytik und Automatisierung (z.B. Verwendung genehmigter GenAI-Tools zur Unterstützung beim Codieren, Datenvorbereitung, Zusammenfassung und Entwurf von Einsichten) und die Fähigkeit, Ergebnisse kritisch zu validieren.
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und Erkenntnisse in strategische Einsichten zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams, Kunden und Umfrageteilnehmern zusammenzuarbeiten.
• Proaktive, detailorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Exzellente Englischkenntnisse und starke Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Was Sie auszeichnet:

• Vorherige Erfahrungen oder Praktika in der Beratung, Marktforschung oder Vergütungsanalytik oder in Daten-/Analytik-Rollen sind von Vorteil.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Vergütungsumfragen, Benchmarking und Arbeitsdatenanalytik.
• Berufserfahrung mit SQL und R und/oder Python ist von Vorteil.

Diese Vorteile erwarten Sie:

• Flexibilität: Möglichkeit für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und top-ausgestattete Büros in zentralen Lagen, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
• Leistungsangebot: Zuschuss für das Deutschlandticket, Jobräder, ermäßigte Tarife für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heycare zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Seniorenpflege, Zugang zu einem großen Rabattportal und vieles mehr.
• Sicherheit: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ermäßigte Tarife für Berufsunfähigkeitsversicherung und Direktversicherung, Gruppenunfallversicherung.
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Unternehmen.
• Kultur: Für uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir möchten, dass sich jeder bei Mercer wohlfühlt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptieren. Bei Fragen können Sie sich gerne an Sabine Rakoniewski wenden.